PERKEMBANGAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DI DUNIA INTERNASIONAL

ABSTRACT: Rumusan  masalah  dalam  penelitian  ini  adalah  bagaimana  perkembangan  akuntansi sumber  daya  manusia  di  dunia  internasional.  Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui perkembangan akuntansi sumber daya manusia di dunia internasional. Jenis penelitian ini adalah penelitian  kualitatif  yang  tidak  bersifat  menguji  hipotesis,  melainkan  dimaksudkan  untuk mendapatkan  pengertian  yang  lebih  mendalam  mengenai  berbagai  variabel  atau  bersifat mendeskripsikan keadaan masa lampau atau fenomena yang sedang terjadi saat ini.  Jenis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder.

Penelitian  ini dilakukan  dengan  menganalisis  data-data  yang  dikumpulkan  terlebih  dahulu  oleh  penulis,  yaitu dari studi literatur, jurnal, buku teks, internet, serta berbagai sumber yang berhubungan lainnya. Teknik  analisis  yang  digunakan  penlis  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  deskriptif  kualitatif, yaitu metode yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data, menyusun dan mendeskripsikan sehingga  diperoleh  hasil  berupa  gambaran  yang  jelas  tentang  perkembangan  akuntansi  sumber daya manusia di dunia internasional. 

Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  terdapat  perbedaan  dalam  pengungkapan informasi akuntansi sumber daya manusia antarnegara dan penyediaan akuntansi serta wawasan profesional  keuangan  di  wilayah  informasi  akuntansi  sumber  daya  manusia  yang  dibutuhkan untuk fokus pada masing-masing negara.

Kata Kunci: Akuntansi Sumber Daya Manusia, Perkembangan Internasional

Penulis: FINA FADILAH SIREGAR, Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak

Kode Jurnal: jpakuntansidd130183

Artikel Terkait :

Jp Akuntansi dd 2013

• PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, UKURAN PERUSAHAAN DAN BEBAN PAJAK TANGGUAHAN TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) 2010-2012
• PANALISIS INDIKASI TAX EVASION DENGAN RASIO BENCHMARKING DI SEKTOR PERTAMBANGAN TAHUN 2010-2012 DIBANDINGKAN DENGAN YANG DITETAPKAN DJP DAN RELEVANSINYA DENGAN KONDISI SAAT INI
• PERSEPSI WAJIB PAJAK TERHADAP KONSULTAN PAJAK DAN PREFERENSI WAJIB PAJAK DALAM MEMILIH KONSULTAN PAJAK : HONEST CONSULTANT, CREATIVE CONSULTANT, DAN CAUTIOUS CONSULTANT
• PERLAKUAN AKUNTANSI ATAS PENDAPATAN DARI KREDIT PT. BPD ‘X’ KANTOR CABANG UTAMA SURABAYA
• PENGARUH TINGKAT PEMAHAMAN PERATURAN PAJAK WAJIB PAJAK, KUALITAS PELAYANAN PETUGAS PAJAK, DAN PERSEPSI ATAS SANKSI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM DI WILAYAH SIDOARJO
• ANALISA PENGARUSH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR KONSULTAN PAJAK DI SURABAYA
• FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PERILAKU WAJIB PAJAK UNTUK MENGGUNAKAN E-FILING
• FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERENCANAAN WAJIB PAJAK DI SURABAYA
• PENERAPAN AKUNTANSI ATAS PENDAPATAN BERDASARKAN PSAK NO 23 DAN PPN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk WITEL SURABAYA-MADURA
• Faktor–faktor yang Mempengaruhi Keputusan Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2008-2012 Melakukan Pergantian Kantor Akuntan Publik
• PERLAKUAN PPN ATAS TRANSAKSI E-COMMERCE
• PENENTUAN BENEFICIAL OWNER UNTUK MENCEGAH PENYALAHGUNAAN PERJANJIAN PENGHINDARAN PAJAK BERGANDA
• Pengaruh Persepsi Wajib Pajak Atas Pengetahuan Perpajakan, Super Ego Motives, Pelayanan Aparat Pajak dan Peran Sebagai Wakil Wajib Pajak Terhadap Permintaan Wajib Pajak Orang Pribadi Atas Jasa Konsultan Pajak di Wilayah KPP Mulyorejo Surabaya
• PENGARUH LIQUIDITY, PROFITABILITY, LEVERAGE, SIZE, COLLATERAL ASSETS, GROWTH, DAN INSTITUTIONAL OWNERSHIP TERHADAP DIVIDEND POLICY PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI
• PENGARUH INDEPENDENSI KOMITE AUDIT, EFEKTIVITAS KOMITE AUDIT DAN LEVERAGE TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN DI SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2009 - 2011
• ANALISIS HUBUNGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KINERJA MANAJERIAL MELALUI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN
• PENGARUH METODE PENILAIAN PERSEDIAAN TERHADAP VOLATILITAS RETURN ON ASSET, VOLATILITAS COST OF SALE, DAN VOLATILITAS PROFIT OR LOSS PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE DAN PROPERTI YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007 – 2009
• PENILAIAN KINERJA KEUANGAN PADA EMITEN LQ-45 PERIODE 2007 – 2011 DI BURSA EFEK INDONESIA
• PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA MEDAN
• EVALUASI PENGARUH FINANCIAL DISTRESS DAN RASIO KEUANGAN TERHADAP OPINI DAN PENGUNGKAPAN (DISCLOSURE) YANG MEMADAI DALAM LAPORAN AUDIT PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2005-2007
• MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS E-LEARNING DALAM RANGKA MENINGKATKAN KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME BENDAHARA PENGELUARAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH
• PERANAN AUDIT INVESTIGATIF DAN PENGENDALIAN FRAUD TRIANGLE DALAM BIROKRASI TERHADAP AKUNTABILITAS PELAPORAN KEUANGAN PUBLIK
• STUDI : LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KEMENTERIAN/LEMBAGA YANG MEMPEROLEH OPINI WAJAR DENGAN PENGECUALIAN (MENGGUNAKAN CONTENT ANALYSIS)
• PENERAPAN METODE ACTIVITY BASED COSTING DALAM PENENTUAN HARGA POKOK PRODUKSI PADA PT. SARIMELATI KENCANA (PIZZA HUT MANADO TOWN SQUARE)
• ANALISIS EFEKTIVITAS PENGAWASAN INTERN KAS PADA DINAS PERBUHUNGAN KOTA MANADO