Hubungan Antara Modal Psikologis Dengan Keterikatan Kerja Pada Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Menur Surabaya
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
ada atau tidaknya
hubungan antara modal psikologis dengan keterikatan karyawan
pada perawat di instalasi rawat inap Rumah sakit Jiwa Menur Surabaya.
Penelitian ini dilakukan pada perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit Jiwa
Menur Surabaya, dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden. Alat pengumpul data
yang digunakan adalah kuesioner berupa skala modal psikologis (28 aitem valid)
dan skala keterikatan kerja (20 aitem valid).
Reliabilitas skala modal
psikologis (r) adalah 0,959 sedangkan
reliabilitas untuk skala keterikatan kerja (r) adalah 0,945. Berdasarkan hasil
analisis data penelitian ini
diperoleh koefisien korelasi
antara dua variabel
tersebut adalah 0,235 dengan taraf
signifikansi 0,053. Maka
dapat disimpulkan bahwa
tidak ada korelasi
antara modal psikologis dengan kterikatan kerja pada perawat di
instalasi rawat inap Rumah Sakit Jiwa Menur Surabaya.
Kata kunci: modal psikologis, keterikatan kerja
Penulis: Rullyta Indrianti, Dr.
Cholichul Hadi, Msi.,psi.
Kode Jurnal: jppiodd120010
