IMBALAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BALAI BESAR INDUSTRI HASIL PERTANIAN BOGOR
Abstract : The
study was carried out to find out whether there were influence and correlation bet- ween: a) Reward received by
the IRDABI’s employees on their job satisfaction. b) style of the leader- ship
on the job satisfaction. c) Reward together with style of leadership on the job
satisfaction of IR- DABI’s employees.
The
result of the study showed that there was significant correlation and influence
between the reward on the job satisfaction with was shown by the value of
partial correlation coefficient of 0.6185 and coefficient of multiple
regression for reward variable (β) of 0.412. The influence of variable for
style of leadership on the job satisfaction was also significant with the
partial correlation coefficient of 0.5495 and coefficient of multiple
regression (β21) of 0.355.
In
the test of Analysis of Variance (ANOVA) on the equation of multiple regression
show that F- value was bigger that F-table (F = 58.97 > F-table = 3.098) or
the Probability Value smaller than 0.05. At showed that there was significant
correlation and influence between reward variables all together with style of
leadership on the job satisfaction of employees. The value of multiple
correlation coefficient (R) was 0.751
and R Square (R2) was 0.564. Value of R Square (0.564) meant that 56.5% of
variation pro- portion total of job satisfaction can be eliminated of equation
of multiple regression was used as the es- timator rather than using average
value of job satisfaction as the estimator.
Penulis : Ramlan Ruvendi
Kode
Jurnal : jpmanajemendd050002
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
Artikel Terkait :
Jp Manajemen dd 2005
- Persepsi Kualitas Pendidikan, Fasilitas, dan Staf Pengajar di Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Petra, Surabaya
- Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur
- Respons Lingkungan Berbelanja Sebagai Stimulus Pembelian Tidak Terencana pada Toko Serba Ada (Toserba) (Studi Kasus Carrefour Surabaya)
- Atribut Produk yang Dipertimbangkan dalam Pembelian Kosmetik dan Pengaruhnya pada Kepuasan Konsumen di Surabaya
- Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Performansi Kerja Operator pada Bagian Produksi
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA TERMINAL PENUMPANG UMUM DI SURABAYA
- PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN, KEPERCAYAAN, DAN KESETIAAN PELANGGAN
- Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, dan Kinerja: Pendekatan Konsep
- Pengaruh Kepuasan Konsumen Terhadap Kesetian Merek (Studi Kasus Restoran the Prime Steak & Ribs Surabaya)
- Kajian Bisnis Franchise Makanan di Indonesia
- STRATEGI DIVERSIFIKASI PRODUK KAYU OLAHAN Acacia mangium (studi kasus : PT. Musi Hutan Persada)
- PENGEMBANGAN TERMINAL AGRIBISNIS VIRTUAL BERBASIS WEB
- MODEL MANAJEMEN DATA SPASIAL UNTUK PEMILIHAN JALUR DISTRIBUSI HOLTIKULTURA
- DAMPAK KENAIKAN HARGA BBM TERHADAP KINERJA EKONOMI MAKRO, KERAGAAN EKONOMI SEKTORAL DAN RUMAHTANGGA DI INDONESIA (Suatu Pendekatan Model Ekonomi Keseimbangan Umum Recursive Dynamic)
- POTENSI DAN STRATEGI PENGEMBANGAN BANK SYARIAH DI INDONESIA
- PERKEMBANGAN DAN DIVERSIFIKASI EKSPOR INDONESIA
- DAMPAK KERJASAMA MULTILATERAL TERHADAP PERDAGANGAN PRODUK PERTANIAN
- KONSEP DAN PENGUKURAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET SERTA PENGARUHNYA PADA PROSES KONTRAK
- ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN DALAM PEMBENTUKAN INTENSI PEMBELIAN KONSUMEN MATAHARI GROUP DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
- PENGARUH FRAMING, PERTANGGUNGJAWABAN, DAN JENIS KELAMIN DALAM KEPUTUSAN INVESTASI TAMBAHAN: KEPUTUSAN INDIVIDUAL DAN GRUP
- PERAN SALING MELENGKAPI LABA DAN ARUS KAS OPERASI DALAM MENJELASKAN VARIASI RETURN SAHAM
- PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PADA PEMAHAMAN PENGETAHUAN AKUNTANSI DI TINGKAT PENGANTAR DENGAN PENALARAN DAN PENDEKATAN SISTEM
- PENGARUH MOTIVASI TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPA)
- PENGARUH PEMEDIASIAN TRUST DALAM HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
- REAKSI PASAR MODAL TERHADAP HASIL PEMILIHAN UMUM DAN PERGANTIAN PEMERINTAHAN TAHUN 2004