Pengertian Produktivitas Kerja
Pengertian produktivitas kerja adalah sebagai
hubungan antara hasil nyata maupun fisik (barang dan jasa) dengan masukan yang
sebenarnya. Masukan sering diartikan sebagai masukan tenaga kerja, sedangkan
keluaran di ukur dalam kesatuan fisik, bentuk dan nilai. Pada umumnya, seorang
pegawai akan mengalami kepuasan kerja apabila mempunyai kebebasan dalam
menentukan pekerjaan yang ingin dilakukan dengan cara yang diinginkannya.
Demikian pula, peran serta dan keterlibatan diri tanpa paksaan akan
meningkatkan motivasi kerja. Kesesuaian antara kebutuhan individual dan
kebutuhan organisasi merupakan faktor yang penting untuk menunjang
produktivitas kerja.
Produktivitas merupakan salah satu sumber
daya bagi peningkatan ekonomi dasar dari peningkatan standar hidup karena
dengan peningkatan produktivitas, dapat pula ditingkatkan keuntungan yang
dicapai. Begitu pentingnya peranan produktivitas dalam pembangunan nasional
sehingga banyak yang menegaskan bahwa pentingnya meningkatkan kualitas, bekerja
efisien dan efektif sehingga mampu menciptakan produktivitas.
Produktivitas yang dimaksud oleh Dr. Winardi
S.E mengemukakan bahwa:
“Productivity
atau produktivitas yaitu jumlah hasil yang dicapai seseorang, yaitu unit faktor
produktivitas lain dalam jangka waktu tertentu.
Menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian
mengatakan: “produktivitas masalah kemampuan memperoleh manfaat yang
sebesar-besarnya dari sarana dan prasarana yang tersedia dengan menghasilkan
keluaran (output) yang optimal bahkan kalau mungkin yang maksimal.
Sedangkan menurut Drs. Moedjiman yang
mendefinisikan: “Produktivitas secara filosofi adalah suatu sikap mental yang
selalu berusaha dan memandang bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik
dari hasil kemarin dan mutu kehidupna sekarang harus lebih baik dari hari ini.
Produktivitas secara teknis adalah
perbandingan antara hasil yang dicapai dengan keseluruhan sumber daya yang
dipergunakan. Produktivitas persial tenaga kerja atau yang lebih dikenal dengan
produktivitas kerja adalah yang mengandung pengertian perbandingan antara hasil
yang dicapai dengan peran tenaga per satuan waktu.”
Berdasarkan uraian diatas, dapat penulis
simpulkan pengertian produktivitas kerja adalah jumlah hasil yang dicapai dari
sarana dan prasarana yang tersedia (output) , dimana faktor produksi manusia
yang dijadikan faktor pengukur (input) produktivitas dalam menentukan hasil
yang dicapai dari jangka waktu tertentu.