PERAN RELIGIOUS COPING SEBAGAI MODERATOR DARI JOB INSECURITY TERHADAP STRES KERJA PADA STAF AKADEMIK
Abstrak: Stres
kerja merupakan ancaman utama bagi organisasi modern saat ini yang berpotensi
menimbulkan banyak dampak negatif, baik untuk karyawan atau pun organisasi.
Hasil studi-studi terdahulu menyimpulkan bahwa stres kerja merupakan faktor
utama yang menyebabkan munculnya beberapa bentuk hendaya dan kecelakaan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara job insecurity, dan
religious coping sebagai moderator dengan job stress pada staf akademik sebuah
universitas di Yogyakarta. Analisis data menggunakan teknik moderated
regression dengan jumlah sampel sebanyak 155 staf akademik. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa job insecurity memiliki efek terhadap peningkatan stres
kerja di kalangan staf akademik, sedangkan religious coping memiliki peran yang
signifikan sebagai moderator terhadap stres kerja.
Kata kunci: Job
Insecurity, Religious Coping, Stres Kerja.
Penulis: Triantoro
Safaria (Fakultas Psikologi, Universitas Ahmad Dahlan)
Kode
Jurnal: jppsikologiklinisdd110006
