PERSEPSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA STAF KARYAWAN PT. BINA BUSANA INTERNUSA
Abstrak: Dalam
kehidupan pribadi maupun sosial seseorang, karir menjadi hal yang penting.
Seiring dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia, perusahaan akan
memberikan penghargaan untuk karyawan yang berprestasi; seperti kenaikan gaji,
bonus, dan juga promosi jabatan/posisi. Semua penghargaan yang diberikan
perusahaan merupakan harapan karyawan, terutama promosi jabatan/karirnya yang
bertujuan ke masa depan. Karyawan yang memiliki harapan tinggi atas penghargaan
dari perusahaan akan cenderung mempersepsikan positif pengembangan karir
tersebut. Namun bagi karyawan yang
pesimis akan penghargaan tersebut tentunya akan mempersepsikan negatif pengembangan karir tersebut.
Kata Kunci:
persepsi, pengembangan karir, karyawan
Penulis: Agustinus
Ery Setya Pradana
Kode Jurnal: jppiodd100008
