FAKTOR YANG PALING BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN KERJA PERAWAT PANTI WREDA DI SURAKARTA

Abstrak: Menjadi perawat lansia di panti wreda membutuhkan komitmen kerja yang tinggi. Selain sifat pekerjaan yang monoton dan  penghasilan  yang  tergolong  kecil,  kedudukan  pekerjaan  ini  di  mata  masyarakat  juga  kurang  bergengsi.  Meskipun demikian, ada segelintir orang  yang selama bertahun-tahun  memilih bertahan pada profesi ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang  berpengaruh terhadap komitmen kerja perawat panti wreda. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah fenomenologi. Data didapatkan melalui wawancara terhadap 3 perawat yang bekerja di panti wreda  minimal  8  tahun.  Hasil  penelitian  menunjukkan  adanya  sejumlah  faktor  yang  memengaruhi  komitmen  kerja perawat  panti  wreda,  yang  dibedakan  menjadi  faktor  internal  dan  eksternal.  Faktor  internal  antara  lain  informan memiliki  minat  pengabdian  atau  pelayanan  sosial,    memiliki  sikap  positif  terhadap  pekerjaannya  dan  memiliki  niat ibadah  sehingga  pendapatan  financial  bukan  hal  yang  paling  utama.  Faktor  eksternal    yang  berpengaruh  adalah dukungan keluarga.

Kata kunci: komitmen kerja, perawat,  panti wreda

Penulis: Dewi Puspitasari, Setia Asyanti

Kode Jurnal: jpkeperawatandd110002

Artikel Terkait :

Jp Keperawatan dd 2011

• Terapi Akupresur Dapat Menurunkan Keluhan Mual Muntah Akut Akibat Kemoterapi Pada Pasien Kanker: Randomized Clinical Trial
• PERILAKU PERAWAT TERHADAP ORANG DENGAN HIV/AIDS DI RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS
• Penurunan Keluhan Dribbling Pasien Pasca Transurethral Resection Of The Prostate Melalui Kegel’s Excercise
• Penurunan Kadar Glukosa Darah Sewaktu Melalui Terapi Reiki Pada Pasien Diabetes Melitus Tipe 2
• Penurunan Ansietas Melalui Logoterapi Kelompok Pada Penduduk Pasca-Gempa Di Kabupaten Klaten
• Peningkatan Kekuatan Otot Pernapasan dan Fungsi Paru Melalui Senam Asma Pada Pasien Asma
• Penerapan Edinburgh Post-Partum Depression Scale Sebagai Alat Deteksi Risiko Depresi Nifas pada Primipara dan Multipara
• Motivasi Kerja Meningkatkan Manajemen Waktu Perawat
• Fungsi Pengarahan Kepala Ruang dan Ketua Tim Meningkatkan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana
• Faktor-Faktor Motivasi Kerja: Supervisi, Penghasilan, dan Hubungan Interpersonal Mempengaruhi Kinerja Perawat Pelaksana
• Perbedaan Kejadian Stres Pasca Trauma pada Ibu Post Partum dengan Seksio Sesaria Emergenci, Partus Pervagina dengan Vakum, dan Partus Spontan
• Penurunan Respon Nyeri Akut pada Bayi Prematur yang Dilakukan Prosedur Invasif Melalui Developmental Care
• Penurunan Kecemasan Ibu dan Perbaikan Status Bangun-Tidur BBLR melalui Perawatan Metode Kanguru
• HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN WANITA USIA SUBUR TENTAN KEPUTIHAN DENGAN KUNJUNGAN SAAT MENGALAMI KEPUTIHAN KE BPS SRI WAHYUNI DESA BABALAN KECAMATAN GABUS KABUPATEN PATI
• EFEKTIVITAS PENYULUHAN TENTANG SADARI PADA SISWI SMA KELAS XI DI SMA MUHAMMADIYAH 1 KLATEN
• HUBUNGAN PRAKTEK PENANGANAN DINI ISPA DENGAN DIAGNOSIS ISPA PADA BALITA USIA 2 BULAN - 5 TAHUN DI PUSKESMAS JUWIRING KLATEN
• Penurunan Halusinasi Pada Klien Jiwa Melalui Cognitive Behavior Theraphy
• HUBUNGAN SIKAP ORANG TUA DENGAN TINGKAT KEPERCAYAAN DIRI ANAK RETARDASI MENTAL RINGAN USIA 7-18 TAHUN DI SLB C/C1 SHANTI YOGA KLATEN
• Peningkatan Suhu Bayi Prematur Melalui Terapi Sentuhan
• ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEKURANGAN ENERGI KRONIS (KEK) PADA IBU HAMIL DI WILAYAH PUSKESMAS WEDI KLATEN
• Peningkatan Kepuasan dan Kinerja Perawat Melalui Supervisi Kepala Ruangan
• PENGARUH FAKTOR PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP TINGKAT STRES KELUARGA PASIEN GAGAL GINJAL KRONIK YANG MENJALANI HEMODIALISA
• Peningkatkan Harga Diri Pada Klien Gagal Ginjal Kronik Melalui Cognitive Behavior Therapy (CBT)
• Pengalaman Lanjut Usia Mendapatkan Dukungan Keluarga
• Pengalaman Keluarga Memenuhi Kebutuhan Nutrisi Balita Gizi Kurang