Abstrak: Gaya kepemimpinan
sangat mempengaruhi produktivitas
kerja dalam hal
ini pemimpin langsung berperan
sebagai supervisor bagi
bawahannya. Gaya kepemimpinan berdasarkan
aspek kekuasaan dan
wewenang adalah demokratis, otoriter, partisipatif,
dan laissez faire.
Penelitian ini bersifat
deskriptif korelasi yang bertujuan untuk
mengetahui hubungan gaya
kepemimpinan kepala ruangan
terhadap produktivitas kerja perawat
pelaksana Instalasi Rawat
Inap RS HKBP Balige
tahun 2012. Hasil penelitian dengan
37 responden menunjukkan
bahwa gaya kepemimpinan yang ada
di RS HKBP
Balige adalah otoriter,
demokratis dan laissez
faire. Dengan gaya kepemimpinan
otoriter ditemukan produktivitas
kerja tinggi sebanyak
66,67% dan produktivitas kerja
rendah sebanyak 33,33%.
Dengan gaya kepemimpinan demokratis didapatkan
produktivitas kerja sebanyak
45,45% dan produktivitas
kerja rendah sebanyak 54,55%.
Dan dengan gaya
kepemimpinan laissez faire
ditemukan produktivitas
kerja tinggi sebanyak
15,38% dan produktivitas
kerja rendah sebanyak 84,61%. Adanya
data hasil penelitian
ini diharapkan menjadi
masukan bagi kepala ruangan untuk
mencari gaya kepemimpinan
yang paling baik
bagi peningkatan produktivitas
kerja perawat.
Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Produktivitas Kerja,
Perawat, RS HKBP Balige
Penulis: Daniel Tambunan,
S.Sos, MARS, Elfrida Nainggolan, SKM
Kode Jurnal: jpkeperawatandd130001
Artikel Terkait :
