Abstrak: Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara motivasi
kerja perawat dengan kecenderungan
mengalami burnout pada
perawat di RSUD
Serui-Papua. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada
hubungan yang negatif antara motivasi kerja perawat dengan kecenderungan
mengalami burnout pada perawat di RSUD Serui-Papua. Artinya semakin
tinggi motivasi kerja
yang dimiliki perawat
maka kecenderungan perawat dalam mengalami burnout akan semakin
rendah, begitu pula sebaliknya. Berdasarkan analisis product moment
antara motivasi kerja
perawat dengan kecenderungan
mengalami burnout diperoleh hasil
r sebesar -0,526 pada taraf signifikansi
(p) 0,000 (p < 0,01). Dengan demikian xy motivasi kerja
perawat mempunyai hubungan
negatif dengan kecenderungan
mengalami burnout pada perawat
di RSUD Serui-Papua.
Hal ini menunjukkan
bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima.
Kata kunci: motivasi
kerja, burnout, perawat
Penulis: Efa
Novita Tawale, Widjajaning Budi, Gartinia Nurcholis
Kode
Jurnal: jpkeperawatandd110003
Artikel Terkait :
