Langkah–langkah Meningkatkan Kinerja
Mengetahui adanya kekurangan dalam kinerja
Dapat dilakukan melalui tiga cara yaitu:
- Mengidentifikasi masalah melalui data dan informasi yang dikumpulkan terus – menerus mengenai fungsi – fungsi kerja.
- Mengidentifikasi masalah melalui perawat
- Memperlihatkan masalah yang ada.
Mengetahui kekurangan dan tingkat keseriusan
Untuk memperbaiki keadaan tersebut,
diperlukan beberapa informasi antara lain:
- Mengidentifikasi masalah setepat mungkin
- Menentukan tingkat keseriusan masalah dan mempertimbangkannya.
Mengidentifikasi hal – hal yang mungkin
menjadi penyebab kekurangan, baik yang berhubungan dengan sistem berhubungan
dengan perawat itu sendiri
Berdasarkan
pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa langkah-langkah untuk menigkatkan
kinerja pegawai adalah dengan cara mengetahui kekurangan dalam kinerja,
mengetahui tingkat keseriusan masalah yang dihadapi, serta mengidentifikasi
hal-hal yang mungkin menjadi penyebab kekurangan, baik yang berhubungan dengan
sistem maupun berhubungan dengan Pekerja itu sendiri.