ANALISIS CHAID SEBAGAI ALAT BANTU STATISTIKA UNTUK SEGMENTASI PASAR (Studi Kasus pada Koperasi Syari’ah Al-Hidayah)
Abstrak: Segmentasi pasar
adalah bahasan klasik di bidang pemasaran yang tidak pernah pernah kehilangan
daya tariknya. Dalam riset-riset segmentasi, ada dua metode pendekatan yaitu
metode interdependensi dan dependensi. Statistika menyediakan banyak alat bantu
untuk riset-riset segmentasi. Salah satu alat bantu statistika untuk riset
segmentasi yang menggunakan pendekatan dependensi adalah analisis CHAID
(Chi-Squared Automatic Interaction Detection analysis). Analisis CHAID akan
menghasilkan diagram yang mirip dengan diagram pohon keputusan yang menyediakan
informasi tentang derajat hubungan antara variabel dependen terhadap variabel
independen dan informasi mengenasi karakteristik segmen. Analisis CHAID mampu
menangani variabel independen monotonik, bebas, dan mengambang. Pada kasus Koperasi
Syari'ah Al-Hidayah, analisis CHAID digunakan untuk menentukan segmentasi
nasabah berdasarkan status kredit nasabah sebagai variabel dependen dan data
demografis nasabah sebagai variabel independen. Segmentasi nasabah dengan bantuan
analisis CHAID dilakukan untuk mengidentifikasi segmen nasabah yang memiliki
rasio kredit macet yang paling rendah. Berdasarkan hasil analisis CHAID
didapatkan empat segmen. Segmen nasabah dengan karakteristik mempunyai penghasilan
rata-rata sebesar < Rp. 1.500.000,00, berjenis kelamin perempuan, serta
berusia > 30 tahun adalah segmen yang memiliki rasio kredit macet yang
paling rendah.
Penulis: Yohanes Sondang
Kunto, Siti Nurul Hasana
Kode Jurnal: jpmanajemendd060006
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
Artikel Terkait :
Jp Manajemen dd 2006
- Penilaian Atas Agunan Kredit Berstatus Surat Hijau
- Dampak Respon Emosi Terhadap Kecenderungan Perilaku Pembelian Impulsif Konsumen Online dengan Sumberdaya yang Dikeluakan dan Orientasi Belanja Sebagai Variabel Mediasi
- The Clower Constraints Model dari Surplus atau Defisit Fiskal Pemerintah
- Tinjauan Terhadap Dampak Teknologi Informasi dalam Organisasi Bisnis dan Upaya untuk Merealisasikan Manfaat Positifnya
- Pengaruh Pemberdayaan Kerja dan Psikologis Terhadap Kepercayaan Organisasional dan Kepuasan Kerja Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta
- Dualisme dalam Sektor Manufaktur Indonesia: Sebuah Uji Hipotesis dengan Analisis Input-Output
- Sektor Keuangan dan Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia: Pendekatan Kausalitas dalam Multivariate Vector Error Correction Model (VECM)
- Pengaruh Persepsi akan Dimensi Desain Organisasi dan Tipe Kepribadian Terhadap Tingkat Stres Karyawan PT. Internasional Deta Alfa Mandiri
- Pola Rasio Keuangan pada Saat Up Stream dan Down Stream di Industri Realestat yang Go Public
- Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia
- PEMBANGUNAN PERDESAAN BERKELANJUTAN MELALUI MODEL PENGEMBANGAN AGROPOLITAN
- Dampak Ekonomi Penurunan Dukungan Domestik Produk Pertanian Negara Maju dan Peluangnya Bagi Indonesia
- Nilai dan Loyalitas Pelanggan Restoran: Aplikasi Pemodelan Persamaan Struktural (SEM)
- EKONOMI INDUSTRI PULP DAN KERTAS INDONESIA: ANALISIS SIMULASI KEBIJAKAN DAN TEKANAN INTERNASIONAL
- PEMODELAN EKONOMETRIK GUNA PENGEMBANGAN DAYA SAING EKSPOR AGROINDUSTRI LEMAK DAN BUBUK KAKAO DI INDONESIA
- PENGARUH STRES DALAM PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PERUSAHAAN AGRIBISNIS PT NIC
- EVALUASI KINERJA LAYANAN PENGEMBANGAN BISNIS BAGI USAHA KECIL MENENGAH: KASUS BDS GARMEN DI JAKARTA
- Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia
- PENGARUH EVA DAN RASIO-RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM
- PENGARUH SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PADA HOTEL BINTANG DI JAWA TENGAH DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
- PRAKTIK PELAPORAN KEUANGAN DALAM WEBSITE PERUSAHAAN INDONESIA
- PERANCANGAN MODEL SALES FORCE AUTOMATION (SFA) DALAM RANGKA MENUNJANG CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) STUDI KASUS PADA PT POS INDONESIA (Persero)
- PENGARUH KARAKTERISTIK PEMBUATJUDGMENT DALAM PREDIKSI FAILURE PERUSAHAAN
- STUDI EMPIRIS PEMILIHAN METODE AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN YANG MELAKSANAKAN AKUISISI DI INDONESIA
- PENGARUH KOMPONEN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN HUBUNGAN PERSEPSI KAITAN KINERJA-GAJI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR