HUBUNGAN KOMUNIKASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV ANUGERAH SEMATA DI BANDARLAMPUNG

ABSTRAK: CV Anugerah Semata adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha perdagangan umum (Distributor Consumers Goods). Perusahaan ini mendistribusikan enam macam merek dagang antara lain merek dagang Unicharm, Kinoaid, Starburst, Bebe, Trebor, dan Gaga. Dalam mewujudkan tujuan perusahaan tentunya diperlukan komunikasi sebagai sarana untuk penyampaian kebijaksanaan, strategi dan langkah-langkah operasional perusahaan yang harus dikomunikasikan kepada seluruh armada perusahaan. Komunikasi juga dapat memotivasi karyawan agar ikut berperan aktif dalam memberikan ide, gagasan, informasi, pengalaman dan kemampuannya dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga dapat mempermudah terwujudnya produktivitas kerja yang lebih tinggi dan menimbulkan prestasi kerja lebih baik yang pada akhirnya membuat karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja. Dalam berkomunikasi tentu saja hambatan-hambatan dalam komunikasi akan turut mengiringi dalam proses komunikasi itu sendiri. Hambatan yang terjadi dalam berkomunikasi memungkinkan tidak sampainya pesan dan informasi yang dimaksud, sehingga apa yang dikomunikasikan tidak  dapat dimengerti, dipikirkan dan dilaksanakan dengan baik oleh karyawan. Masalah yang terjadi pada CV Anugerah Semata adalah perputaran karyawan yang masih terjadi dan target penjualan barang yang belum seluruhnya tercapai. 

Kata kunci: komunikasi, hambatan, motivasi

Penulis: Yuningsih, Rika Anggrainie

Kode Jurnal: jpmanajemendd080010

Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<

Atau download gratis di bawah ini:

Artikel Terkait :

Jp Manajemen dd 2008

• PENGARUH HARGA, REPUTASI, KUALITAS JASA, PROMOSI, KETERPAKSAAN BERPINDAH, DAN REKOMENSASI PADA PERILAKU NASABAH BERPINDAH BANK
• PENGARUH BRAND ASSOCIATION TERHADAP CONSUMER RESPONSE PADA PRODUK LOUIS VUITTON DI SURABAYA
• PENGUJIAN EFISIENSI DAN PENINGKATAN EFISIENSI BENTUK LEMAH BURSA EFEK INDONESIA PADA SAAT DAN SESUDAH KRISIS MONETER PADA SAHAM-SAHAM LQ-45
• LEVERAGE KEUANGAN DAN LIKUIDITAS SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK JAKARTA
• EVENT STUDY: PENGUMUMAN LABA TERHADAP REAKSI PASAR MODAL (STUDY EMPIRIS, BURSA EFEK INDONESIA 2004-2006)
• BANK INDUSTRY OPENNESS IN INDONESIA: CONTROL OF AGENCY PROBLEMS
• HUBUNGAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN MAHASISWA TERHADAP LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI DENGAN KEINGINAN UNTUK MEMBUJUK CALON MAHASISWA MELANJUTKAN STUDI KE PERGURUAN TINGGI
• PENGARUH PARTISIPASI DAN KETIDAKPASTIAN TUGAS DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PADA KINERJA SISTEM INFORMASI (STUDI PADA PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V-DIY)
• STRATEGI KONSERVASI KEBUDAYAAN LOKAL YOGYAKARTA
• VARIANSI ANGGARAN DAN REALISASI ANGGARAN BELANJA STUDI KASUS PEMERINTAH DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
• PERILAKU MANAJEMEN LABA PERUSAHAAN DAN KONSERVATISMA AKUNTANSI: BERBEDA ATAU SAMA?
• PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT
• DAY OF THE WEEK DAN MONDAY EFFECT: FENOMENA YANG TERBUKTIKAN TIDAK KONSISTEN DI PASAR MODAL INDONESIA
• ANALISIS PENGARUH SIKAP KOMPUTER DAN KEGUNAAN PERSEPSIAN TERHADAP MINAT PERILAKU YANG DIMODERASI OLEH PERBEDAAN GENDER
• HUBUNGAN ANTARA LABA PERUSAHAAN DAN KOMPENSASI CEO DENGAN MENGGUNAKAN DATA PANEL
• MODEL PENGARUH KINERJA EKONOMI DAN KINERJA PASAR UANG TERHADAP KINERJA BURSA EFEK INDONESIA
• PERILAKU PENCARIAN VARIASI: DITINJAU DARI PERSPEKTIF PSIKOLOGI DAN IMBASNYA PADA LOYALITAS KESIKAPAN KONSUMEN
• KETERKAITAN FAKTOR-FAKTOR ORGANISASIONAL, INDIVIDUAL, KONFLIK PERAN, PERILAKU ETIS DAN KEPUASAN KERJA AKUNTAN MANAJEMEN
• Regret Aversion Bias dan Risk Tolerance Investor Muda Jakarta dan Surabaya
• Peranan Business Development Service dalam Pengembangan Usaha Kecil Menengah di Wedoro Centre Waru Sidoarjo
• Pengaruh Derajat Kesesuaian Orientasi Strategi, Lingkungan Eksternal, Struktur Saluran Ekspor, Budaya Organisasi dan Kinerja Ekspor
• Pengaruh Rasio Modal Saham Terhadap Return Saham Perusahaan-Perusahaan Telekomunikasi Go Public di Indonesia Periode 2007
• Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia)
• Perilaku Wirausaha Industri Keramik Berskala Kecil untuk Meningkatkan Daya Saing Produk di Malang
• Kajian Model Empiris Perilaku Berwirausaha UKM DIY dan Jawa Tengah