PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BPR MRANGGEN MITRAPERSADA
Abstrak: Permasalahan
penelitian ini sebagai berikut: Penelitian ini menunjukkan terjadi adanya
penurunan pemberian kredit dengan kinerja
pegawai yang kurang baik.Untuk itu dilakukan sebuah
pra survey untuk
mengetahui faktor apa
saja yang mempengaruhi penurunan kinerja
pegawai. Dengan pelaksanaan
pra survey disimpulkan
bahwa Gaya kepemimpinan yang
kurang maksimal, kepuasan kerja yang dirasakan pegawai demikian pula kemampuan
para pegawai menunjukkan
hal yang sama. Dalam
penelitian ini yang dijadikan sampel
atau populasi adalah
sebanyak 55 Orang,
dimana jumlah populasi diambil dari semua karyawan
PT BPR Mranggen Mitrapersada.
Penelitian ini dilakukan dengan metode
sensus terhadap para
karyawan PT. BPR
Mranggen Mitrapersada dan analisis dengan menggunakan alat analisis
regresi linier berganda. Sebelum dilakukan uji regresi, terlebih
dahulu dilakukan uji
validitas dan reliabilitas
yang berfungsi untuk mengetahui kelayakan instrumen, juga
dilakukan uji asumsi klasik yang berfungsi untuk mengetahui ada tidaknya
penyimpangan data. Y = 0,274 X1 + 0,416X2
+ 0,241 X3 + e. Hasil
perhitungan dari penelitian
ini menunjukkan bahwa
gaya kepemimpinan terhadap kinerja didapatkan
angka t hitung
sebesar 2,088 >
t tabel 2,041
Sehingga secara parsial terhadap pengaruh
secara signifikan dan
positif antara gaya
kepemimpinan terhadap kinerja. Hasil
perhitungan dari penelitian
ini menunjukkan bahwa
Kepuasan kerja terhadap
kinerja didapatkan angka t hitung
sebesar 3,780 > t tabel 2,041 sehingga secara parsial terhadap
pengaruh secara signifikan
dan positif antara
kepuasan kerja terhadap kinerja. Hasil perhitungan dari
penelitian ini menunjukkan bahwa Kemampuan
terhadap kinerja didapatkan angka
t hitung sebesar
2,114 > t
tabel 2,041 sehingga
secara parsial terhadap pengaruh
secara signifikan dan positif antara kemampuan
terhadap kinerja.
Kata Kunci:
Gaya Kepemimpinan, Kepuasan
kerja, dan Kemampuan
kerja terhadap kinerja pegawai
Penulis: Maria Kusuma Wardani
Kode Jurnal: jpmanajemendd130094
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
