PENGARUH KEPERCAYAAN ATASAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. SURYA RENGO CONTAINERS DEMAK
Abstrak: Penelitian
ini bertujuan untuk
menguji secara empiris
pengaruh kepercayaan atasan, lingkungan kerja,
dan stres kerja
terhadap prestasi kerja
karyawan PT. Surya Rengo Containers Demak. Populasi
dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan
bagian produksi yang
bekerja pada PT. Surya Rengo Containers Demak sebesar 573 orang, dengan jumlah sampel sebesar 85 responden. Teknik
pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian
ini adalah Purposive sampling, yaitu
teknik penentuan sampel
yang dilakukan dengan
mengambil subyek yang didasarkan atas adanya tujuan
tertentu. Penelitian ini
dilakukan dengan menggunakan
metode pengumpulan data
melalui kuesioner dan dianalisis
dengan menggunakan alat
analisis Regresi Linier
Berganda. Sebelum dilakukan
uji regresi, terlebih dahulu
dilakukan uji validitas
dan reliabilitas yang
berfungsi untuk mengetahui kelayakan instrumen, juga
dilakukan uji asumsi klasik yang uji persyaratan yang berfungsi untuk mengetahui
ada tidaknya penyimpangan data. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa
kepercayaan atasan berpengaruh
positif terhadap prestasi kerja, terbukti
dengan nilai t
hitung 2,905 >
t tabel 1,9897.
Lingkungan kerja terhadap
prestasi kerja juga berpengaruh positif, dengan nilai t hitung 8,378
> t tabel 1,9897, Stres kerja terhadap prestasi kerja menunjukkan pengaruh
negatif, dengan nilai t hitung -2,094 < -1,9897
Kata kunci: Kepercayaan atasan, lingkungan kerja, dan
stres kerja terhadap prestasi kerja
Penulis: Fransisca Reni
Peristiwati
Kode Jurnal: jpmanajemendd130067
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
