PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BAKUNG’S BEACH COTTAGES KUTA-BALI
ABSTRAK: Penelitian ini
dimaksudkan untuk mengetahui
pengaruh kompensasi, dan motivasi terhadap
kepuasan kerja dan
kinerja karyawan karyawan. Penelitian dilakukan di
Hotel Bakung’s Beach
Cottages dengan objek
penelitian ini adalah kompensasi, motivasi,
kepuasan kerja serta
kinerja karyawan. Populasi
sekaligus sampel penelitian ini
adalah semua karyawan
yang bekerja di
Hotel Bakung’s Beach Cottages
sejumlah 59 orang.
Hasil penelitian mendapatkan bahwa 1) kompensasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) motivasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) kompensasi
berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja
karyawan, 4) motivasi berpengaruh
positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan,
5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: kompensasi,
motivasi, kepuasan kerja, kinerja
Penulis: Ni Ketut Ayu Juli
Astuti, I Nyoman Sudharma
Kode Jurnal: jpmanajemendd130058
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
