PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG BALI
ABSTRAK: Perusahaan asuransi
membutuhkan sebuah dorongan
dan pemimpin yang
adil serta berdedikasi tinggi terhadap
sebuah pekerjaan agar
mampu memaksimalkan potensi
karyawan sehingga berdampak pada
kepuasan kerja karyawan. Respon dari kepuasan kerja karyawan ditunjukkan oleh beberapa
aspek yaitu tingkat absensi, tanggung jawab terhadap pekerjaan, penyelesaian pekerjaan
tepat waktu dan
adanya reaksi positif
terhadap kebijakan perusahaan.
Penelitian ini bertujuan menjawab pertanyaan
research (penelitian) yaitu
apakah kepuasan kerja
karyawan dipengaruhi oleh motivasi
dan gaya kepemimpinan.
Metode analisis menggunakan
teknik analisis linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan secara
serempak motivasi, gaya
kepemimpinan berpengengaruh
kuat. Secara parsial
variabel motivasi, gaya
kepemimpinan berpengaruh kuat terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: Motivasi, Gaya
Kepemimpinan, Kepuasan Kerja
Penulis: Made Gerry Dwi
Handara, Ni Wayan Mujiati
Kode Jurnal: jpmanajemendd130062
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
