PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA DPD AKLI JAWA TENGAH SEMARANG)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk membuktikan
motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan
komunikasi berpengaruh terhadap
kinerja karyawan. Dalam penelitian ini,
populasi penelitian mengacu
pada seluruh karyawan
DPD AKLI Jawa Tengah
yang berjumlah 127
karyawan. Sampel yang
diambil dengan menggunakan rumus Slovin
sebanyak 60 responden,
dengan menggunakan tehnik
purposive sampling. Dianalisis dengan menggunakan regresi pada
hubungan antara variabel-variabel motivasi, gaya kepemimpinan
dan komunikasi dan
kinerja karyawan. Hasil
analisis regresi antara motivasi, gaya kepemimpinan dan
komunikasi terhadap kinerja memperoleh hasil positif sebesar 0,472,
0,216, 0,285 dan
hasil uji hipotesis
menggunakan uji –
t menunjukkan hasil signifikan
dengan angka sebesar 4,764, 2,205, 3,017 dan sig. 0,000, 0,032, 0,004 < 0,1. Berdasarkan
hasil analisis dapat disimpulkan
bahwa motivasi, gaya
kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan.
Kata kunci: Motivasi, Gaya
Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja
Penulis: Nopi Istiana, Teguh
Ariefiantoro
Kode Jurnal: jpmanajemendd130082
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
