PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAI APPAREL SEMARANG
Abstrak: Motivasi,lingkungan kerja
dan kepemimpinan mempunyai
pengaruh terhadap kinerja karyawan
dengan arah regresi
positif maka kinerja
karyawan akan meningkat. Obyek
penelitian ini adalah
PT.Sai Apparel Semarang.
Tujuan penelitian ini adalah
untuk menganalisis pengaruh
motivasi,lingkungan kerja,dan kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan PT.Sai
Apparel Semarang. Populasi dalam penelitian
ini adalah keseluruhan
karyawan produksi PT.Sai
Apparel Semarang,sebanyak
1162 karyawan,sampel dalam
penelitian ini adalah
93 responden. Jenis data
yang digunakan adalah
data primer dengan
metode pengumpulan data kuesioner.
Alat analisis yang dipergunakan adalah
regresi berganda. Hasil analisis
regresi berganda menunjukkan
adanya pengaruh positif dan
signifikan antara motivasi,lingkungan kerja,dan
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
dan hasil nilai
koefesien determinasi ditunjukkan
oleh nilai Adjusted R Square
yaitu sebesar 0,846. Hal ini dapat disimpulkan bahwa 74,90% kinerja karyawan
dapat dijelaskan oleh
variabel motivasi,lingkungan kerja,dan kepemimpinan sedangkan
sisanya dijelaskan dijelaskan
oleh variabel lain
yang tidak diamati dalam penelitian ini seperti kompensasi dan budaya
organisasi.
Kata Kunci: Motivasi,
Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Penulis: Ayu King Arida DP
Kode Jurnal: jpmanajemendd130079
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
