Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud
ABSTRAK: Perusahaan dalam
mencapai tujuannya membutuhkan
adanya sumber daya
manusia yang kompeten. Tujuan
penelitian ini untuk mengetahui
faktor-faktor yang mempengaruhi
semangat kerja karyawan pada
Hotel The Royal
Pita Maha Ubud.
Responden sebanyak 70
orang diperoleh denganproporsional random
samplingdan dianalisis menggunakan
teknik analisis faktor.
Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa ada empat
faktor yang mempengaruhi
semangat kerja karyawan, yaitu faktor
motivasi (0,917), faktor
komunikasi (0,901), faktor
lingkungan kerja fisik
(0,934), dan faktor semangat
kerja (0,953). Pihak
hotelhendaknya sangat memperhatikan
penerangan dan suhu udara,
karena lingkungan kerja
fisik yang nyaman
akan dapat mendorong
tingkat semangat kerja karyawan.
Kata kunci: Motivasi,
Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Semangat Kerja
Penulis: Edy Susanto, I.G.A
Dewi Adnyani
Kode Jurnal: jpmanajemendd120128
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
