Analisis Faktor–Faktor yang Mentukan Kepuasan Kerja Karyawan Lembaga Perkreditan di Kecamatan Tegallalang
ABSTRAK: Dalam melakukan
kegiatannya, LPD yang
ada di kecamatan
Tegallalang berfokus pada penciptaan sumber daya manusia yang berkualitas, salah satu
cara untuk menciptakan karyawan
yang berkualitas adalah
dengan meningkatkan kepuasan kerja
karyawan itu sendiri.
Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui faktor-faktor
yang menentukan kepuasan
kerja karyawan dan
untuk mengetahui variabel yang mewakili setiap
faktor penentu kepuasan
kerja karyawan pada LPD
yang ada di
Kecamatan Tegallalang. Penelitian
ini menggunakan 20 variabel dan
yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan LPD
yang ada di
Kecamatan Tegallalang. Banyaknya
responden yang diambil sebagai
sampel adalah sebanyak
80 orang dan
dilakukan dengan teknik accidental sampling.
Teknik analisis data
yang dipergunakan adalah
analisis faktor eksplanatori.
Kata kunci: kepuasan kerja,
sumber daya manusia, karyawan, LPD
Penulis: Ni Wayan Tarita
Ningsih, Komang Ardana
Kode Jurnal: jpmanajemendd130167
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
