ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Sinar Amaril Factory Ltd Batang)
Abstrak: Penelitian
ini secara khusus
menguji tiga variabel
elemen-elemen kepuasan kerja yang
terdiri dari budaya
organisasi, kepemimpinan, dan
motivasi. Tujuan dari penelitian ini
adalah menganalisis pengaruh
ketiga variabel tersebut
terhadap kepuasan kerja karyawan.
Pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan metode kuesioner terhadap 70
orang karyawan yang
diperoleh dengan menggunakan teknik
random sampling. Lokasi penelitian
dilaksanakan di PT
Sinar Amaril Factory
Ltd Batang. Analisis yang
dilakukan adalah analisis
regresi ganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa ada
pengaruh positif dari budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja
karyawan. Dari analisis
regresi diperoleh persamaan
Y = 0,570X1
+ 0,150X2 + 0,266X3. Pengujian
hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa ketiga veriabel independen
yang diteliti terbukti
secara signifikan mempengaruhi
variabel dependen kepuasan kerja.
Angka Adjusted R
Square sebesar 0,728
menunjukkan bahwa sebesar 72,8
persen variasi kepuasan
kerja dapat dijelaskan
oleh ketiga variabel independen dalam
persamaan regresi. Sedangkan
sisanya sebesar 27,2
persen dijelaskan oleh variabel
lain diluar ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
Kata kunci: Budaya organisasi,
kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja karyawan
Penulis: Nurgiati
Kode Jurnal: jpmanajemendd120224
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
