ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV QIRANA FURNITURE JEPARA
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah menganalisi pengaruh kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja
fisik dan disiplin
kerja terhadap kinerja
karyawan. Populasi dalam penelitian ini karyawan CV Qirana yang memiliki masa kerja minimal satu tahun
di CV Qirana dengan total seluruh
karyawan sebanyak 300 karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah
sebagian karyawan CV
Qirana yang berjumlah
75 responden. Jenis
datanya adalah primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Teknik analisis yang digunakan
adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kompensasi, motivasi kerja,
lingkungan kerja fisik
dan disiplin kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kompensasi,
Motivasi Kerja, Lingkungan
Kerja Fisik, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Penulis: Ahmad Taufiq
Kode Jurnal: jpmanajemendd120225
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
