ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRES SEMARANG
Abstrak: Dalam
rangka mewujudkan visi
dan misi Kepolisian
Republik Indonesia, sasaran yang
hendak dicapai adalah
terwujudnya aparat penegak
hukum yang memiliki integritas dan kemampuan profesional yang tinggi serta mampu bertindak tegas adil
dan berwibawa. Fokus penelitian ini adalah
untuk menganalisis tingkat
kinerja anggota Polri yang menurun pada
tahun 2011 dengan
indikasi meningkatnya pelanggaran
aturan oleh anggota Polres
Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya
organisasi dan kepemimpinan
terhadap kinerja anggota
Polres Semarang. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh personel di Polres Semarang yang berjumlah 905 orang,
dengan sampel sebanyak
90 responden. Pengambilan
sampel dilakukan dengan teknik
convenience sampling yakni
pemilihan sampel berdasarkan
kemudahan. Penelitian ini menggunakan data primer dari jawaban responden
terhadap kuesioner yang disebarkan
dan berisi pertanyaan-pertanyaan yang
mewakili indikator dari
seluruh variabel yang diteliti, serta dikumpulkan secara serentak pada
satu waktu (cross section). Data dianalisis dengan teknik analisis regresi
linier berganda. Hasil penelitian antara lain menunjukkan bahwa
variabel Motivasi Kerja
(X1), Budaya Organisasi
(X2) dan Kepemimpinan (X3)
berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja
(Y) anggota Polres Semarang.
Kata Kunci: Motivasi Kerja,
Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kinerja
Penulis: Pitaloka Hapsari, Teguh
Ariefiantoro
Kode Jurnal: jpmanajemendd120162
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
