ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIBAGIAN RnD PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS
Abstrak: Penelitian ini
dilatarbelakangi adanya permasalahan tentang turunnya kinerja karyawan dibagian
RnD PT. Hartono Istana Teknologi Kudus yaitu keterlambatan produksi massal
dikarenakan adanya perubahan desain dari RnD sehingga berakibat jatuh tempo
produksinya mundur dari target hal ini berimbas pada loss opportunity
perusahaan pada tahun 2011. Adapun judul penelitian ini adalah Analisis
pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja
karyawan bagian RnD PT. Hartono Istana Teknologi Kudus. Penelitian ini secara
khusus menguji tiga variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan yang terdiri
dari motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian
ini adalah menganalisis pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja
karyawan. Hasil dari penelitian ini ternyata ada pengaruh motivasi kerja, gaya
kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian RnD PT.
Hartono Istana Teknologi Kudus
Kata kunci: Motivasi kerja,
gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Penulis: Dawud Ary Wibowo
Kode Jurnal: jpmanajemendd120187
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
