FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. MEGA MULIA SERVINDO DI MAKASAR
Abstrak: Penelitian
ini bertujuan untuk
mengetahui dan menganalisis
pengaruh faktor Kompensasi dan
Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT.Mega Mulia Servindo di
Makassar. Populasi yang
dijadikan sebagai target
penelitian ini adalah pihak-pihak
yang terkait dengan
kinerja Karyawan PT.Mega
Mulia Servindo di Makassar
sejumlahnya 30 orang,
dan seluruhnya menjadi
responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedua
variabel, yakni: faktor
Kompensasi dan Motivasi memiliki pengaruh
yang positif dan
signifikan secara simultan
terhadap Kinerja Karyawan PT.Mega
Mulia Servindo di
Makassar. Sedang secara
parsial ditemukan bahwa faktor
kompensasi yang memiliki
pengaruh signifikan yang paling
dominan terhadap Kinerja
Karyawan PT.Mega Mulia
Servindo di Makassar.
Kata Kunci: Kompensasi,
Motivasi, Kinerja
Penulis: Baharuddin
Latief
Kode Jurnal: jpmanajemendd120286
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
