GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN SEKRETARIAT TNI AL LANTAMAL VIII DI MANADO
ABSTRAK: Kinerja pegawai
yang optimal merupakan
aspek yang penting
dalam suatu organisasi,
karena dapat menentukan kemampuan,
produktivitas serta tingkat
pelayanan yang mampu
dicapainya. Motivasi kerja
yang tinggi merupakan penggerak
bagi setiap orang
untuk dapat melakukan
suatu pekerjaan dengan
baik. Gaya kepemimpinan yang baik
membuat pegawai bersemangat dan termotivasi untuk menghasilkan kinerja yang
baik sesuai dengan harapan.
Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh
gaya kepemimpinan dan
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor
TNI AL Lantamal VIII Manado.
Populasi penelitian ini adalah 75 orang
pegawai dan di ambil sampel sebanyak 30 responden yang merupakan pegawai bagian
sekretariat khusus pengarsipan.
Penelitian ini menggunakan
alat analisis regresi
linear berganda. Hasil
penelitian menunjukan bahwa gaya
kepemimpinan dan motivasi
kerja baik secara
parsial maupun simultan
mempunyai pengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai pada kantor TNI AL Lantamal VIII Manado.
Kata kunci: motivasi, gaya kepemimpinan, kinerja pegawai
Penulis: Sarly Sariadi
Kode Jurnal: jpmanajemendd130297
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
