KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY, SELF ESTEEM PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TROPICA COCOPRIMA MANADO
ABSTRAK: Kepemimpinan transformasional idefinisikan sebagai kepemimpinan yang
melibatkan perubahan dalam
organisasi. Self efficacy adalah
kepercayaan pada kapasitas seseorang
untuk sukses pada tugasnya. Self Esteem adalah
harga diri yang merupakan evaluasi individu terhadap dirinya sendiri
secara rendah atau tinggi. Tujuan penelitian
ini untuk mengetahui
apakah kepemimpinan transformasional, self
efficacy, self esteem berpengaruh terhadap
kepuasan kerja pada
PT Tropica Cocoprima,
metode analisis yang
digunakan regresi linear
berganda. Populasi penelitian berjumlah
300 karyawan dan diperoleh 75 responden
berdasarkan metode simple
random sampling. Hasil
penelitian menunjukan kepemimpinan transformasional, self
efficacy, self esteem berpengaruh
signifikan baik secara
simultan maupun parsial
terhadap kepuasan kerja
karyawan, oleh karena itu
bagi pemimpin PT.Tropica
Cocoprima di tuntut
agar terus mempraktekkan
gaya kepemimpinan transformasional,
mendorong self efficacy, dan self esteem
karyawan agar dapat meningkatkan kepuasan kerja.
Kata kunci: kepemimpinan transformasional, self efficacy,
self esteem, kepuasan kerja
Penulis: Samuel Novian
Kilapong
Kode Jurnal: jpmanajemendd130285
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
