MOTIVASI DAN SELF ESTEEM PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNSRAT MANADO
ABSTRAK: Motivasi
adalah suatu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas
tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai faktor
pendorong perilaku seseorang.Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui apakah motivasi
dan self esteem
secara simultan memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi
Kerja Dosen pada
Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Unsrat. Metode
analisis yang digunakan regresi linear berganda, koefisien korelasi (r), koefisien determinasi,
serta pengujian hipotesis dengan mengunakan uji f dan t. Populasi dalam
penelitian ini adalah jumlah dosen fakultas ekonomi yaitu 65 orang. Hasil penelitian menunjukan
bahwa motivasi dan self esteem berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja
Dosen,oleh karena itu diharapkan kepada
pihak manajemen Fakultas
Ekonomi untuk dapat
mengukur dan memonitor
prestasi Dosen dalam rangka peningkatan kualitas pekerjaan.
Kata Kunci: motivasi,
self esteem, prestasi Kerja
Penulis: Yoel Tambun
Kode Jurnal: jpmanajemendd130393
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
