MOTIVASI, DISIPLIN, DAN KEPUASAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG BITUNG
ABSTRAK: Kinerja antara
lain ditentukan oleh
motivasi yang dilakukan,
disiplin yang diterapkan
serta, kepuasan kerja yang
dirasakan, maka dengan sendirinya kinerja yang baik akan senantiasa memberikan
kontribusi yang baik bagi karyawan,
sehingga karyawan tersebut
akan senantiasa memiliki
kecintaan terhadap pekerjaannya. Tujuan penelitian
ini adalah untuk
mengetahui pengaruh motivasi,
disiplin dan kepuasan
terhadap kinerja karyawan PT. Pos
Indonesia cabang Bitung. Populasi
sebanyak 220 karyawan dengan sampel yang ditetapkan 69 responden.
Metode penelitian ini
adalah asosiatif dengan
teknik analisis linier
berganda. Hasil penelitian yang dilakukan
Secara bersama Motivasi,
Disiplin dan Kepuasan
berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja PT. Pos
indonesia maupun secara
parsial Motivasi, Disiplin,
dan Kepuasan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja. Hubungan
antara motivasi, disiplin
dan kepuasan terhadap
kinerja karyawan sangat
kuat. Pemberian motivasi
merupakan dorongan terhadap
serangkaian proses perilaku
manusia pada pencapaian tujuan, motivasi
yang tepat akan
mendorong terciptanya disiplin,
dan kepuasan yang
baik bagi kinerja karyawan.
Kata kunci: motivasi,
disiplin, kepuasan dan kinerja
Penulis: Ivonne A. S.
Sajangbati
Kode Jurnal: jpmanajemendd130250
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
