PENGAKUAN, PENGUKURAN, DAN PENGUNGKAPAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP PENILAIAN KINERJA PERUSAHAAN
ABSTRACT: Human resources is
one of the assets to run the company's operations. various expenditures for
human resource development was essential to improve performance. For that, all
costs to improve the capabilities of intellectual capital and deserve
to be recognized
and capitalization. But that deserve
to be explored
further is how
the recognition, measurement and
disclosure of intellectual capital that can be identified how big is able to
contribute to the company’s financial statements. Recognition of intellectual
capital worth it considering the company also issued a number of costs to
improve the capabilities possessed intellectual capital. While for intellectual
capital measurement can be done with various methods but among these methods,
then the method return-on-assets (ROA) can provide more comprehensive information.
ROA is calculated excess return of tangible assets owned by the company and
take it as intangible assets to count as intellectual capital. Recognition,
measurement, and disclosure of intellectual capital has an influence on the company's
performance appraisal can provide information about the feedback (contribution)
of the intellectual capital to the achievement
of company performance.
Through the recognition,
measurement, and disclosure
of intellectual capital is an
assessment of the performance can be explained by informative and detailed.
Keywords: Intellectual
Capital, Human Resource, Intangible Assets, Performance
Penulis: HALIM ADI GUNAWAN
Kode Jurnal: jpakuntansidd120057
Artikel Terkait :
Jp Akuntansi dd 2012
- MEMBANGUN KEBENARAN TENTATIF DALAM DISIPLIN AKUNTANSI (TAFSIR DAN KRITIK ATAS KUASA RELATIVITAS KEBENARAN)
- PENGUKURAN KINERJA DENGAN PRINSIP VALUE FOR MONEY PEMERINTAH KOTA BATU
- PERSEPSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN PARTAI POLITIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MALANG
- ANALISIS LAPORAN KEUANGAN SEBAGAI BAHAN PERTIMBANGANPEMBERIAN KREDIT (Studi Pada Lembaga Keuangan Di Kota Malang)
- NILAI TAMBAH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN INTELLECTUAL CAPITAL: SEBUAH PERSPEKTIF FOUR VALUE ASSESSMENT
- ANALISIS BIAYA VOLUME LABA MELALUI ALOKASI BIAYA BERSAMA SEBAGAI PERENCANAAN LABA
- MOTIVASI MANAJEMEN LABA DALAM KAPITALISASI BIAYA RISET DAN PENGEMBANGAN
- EMPLOYING FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS FOR ENTITIES WITHOUT PUBLIC ACCOUNTABILITY FOR AUDITING
- ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN DAN RISIKO SISTEMATIS TERHADAP RETURN SAHAM
- LAPORAN KEUANGAN BERBASIS STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH DI LINGKUNGAN DINAS KOPERASI DAN UMKM PEMERINTAH PROPINSI JAWA TIMUR
- PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP OPINI AUDIT GOING CONCERN MELALUI KUALITAS AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUTAN PUBLIK DI JAWA TIMUR)
- Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan CSR (Corporate Social Responsibility) pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
- ANTESENDEN DAN KONSEKUENSI KEINGINAN UNTUK PINDAH
- TEORI AKUNTANSI POSITIF DAN KONSEKUENSI EKONOMI
- PENEGAKAN HUKUM DAN PERBAIKAN KINERJA DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA DI DAERAH
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN PELAPORAN WAJIB PAJAK DOSEN TETAP UNIVERSITAS TARUMANAGARA DI JAKARTA
- DECISION USEFULNESS: DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INVESTASI
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TRANSPARANSI PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DI KOTA GORONTALO
- STRATEGI IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAHAN DAERAH (STUDI PADA PEMERINTAH KABUPATEN MAMUJU UTARA)
- HUBUNGAN LABA BERSIH DAN ARUS KAS OPERASI TERHADAP DIVIDEN KAS
- PENGARUH PENERAPAN MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi pada BUMN di Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2009)
- UNDERREPORTING OF TIME DALAM PELAKSANAAN AUDIT
- PENGARUH PROPORSI KOMISARIS INDEPENDEN DAN KOMPOSISI KOMITE AUDIT TERHADAP EARNINGS MANAGEMENT (Studi pada Perusahaan Konglomerasi yang listing di Bursa Efek Indonesia)
- ORIENTASI SELF PRESENTATIONAL DAN KEMAUAN UNTUK BERPRESTASI DENGAN MOTIVASI SELF PRESENTATIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING
- PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DALAM PELAKSANAAN PROGRAM AUDIT