PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. HITAKARA DENPASAR
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh budaya organisasi,
komunikasi dan lingkungan kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini mengambil lokasi pada CV.
Hitakara Denpasar dengan
jumlah responden sebanyak
45 karyawan. Teknik
analisis yang digunakan adalah
regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian
ini adalah budaya
organisasi, komunikasi dan lingkungan
kerja berpengaruh signifikan
baik secara simultan
maupun parsial dengan kontribusi
sebesar 80 persen serta budaya organisasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan
terhadap produktivitas kerja karyawan.
Kata Kunci: budaya organisasi,
komunikasi, lingkungan kerja, produktivitas kerja
Penulis: I Gusti Agung Aries
Indrajaya, I Gusti Ayu Dewi Adnyani
Kode Jurnal: jpmanajemendd130177
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
