PENGARUH GAYA KEPEMIMP INAN PARTISIPATIF DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA GRAND KOMODO TOUR & TRAVEL
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk meneliti
pengaruh gaya kepemimpinan
partisipatif dan insentif finansial baik
secara simultan ataupun
parsial, dan untuk
mengetahui variabel yang
berpangaruh lebih besar terhadap semangat kerja karyawan pada Grand
Komodo Tour & Travel. Teknik pengumpulan data yang
digunakan adalah wawancara, kuesioner, dan observasi. Responden penelitian
adalah 49 orang
karyawan Grand Komodo
Tour & Travel.
Data yang diperoleh diuji
terlebih dahulu dengan uji reliabilitas, uji validitas dan analisis faktor.
Berdasarkan hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwa, dari hasil uji
menunjukkan bahwa nilai Fhitung = 29,327 lebih besar
dari nilai Ftabel =
3,22, maka dapat
disimpulkan bahwa ada
pengaruh yang signifikan secara simultan
dari variabel gaya
kepemimpinan partisipatif dan
insentif finansial terhadap semangat kerja. Hail uji thitung
= 4,130 lebih besar dari ttabel = 1,684, maka dapat disimpulkan
bahwa ada pengaruh positif
yang signifikan secara
parsial dari variabel
gaya kepemimpinan partisipatif dan insentif finansial terhadap
semangat kerja. Variabel insentif finansial memiliki pengaruh yang lebih besar
terhadap semangat kerja
jika dibandingkan dengan
variabel gaya kepemimpinan partisipatif.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan
Partisipatif, Insentif Finansial, Semangat Kerja
Penulis: I Nyoman Tri
Purnamayana Putra, I Nyoman Sudharma, SE., MM
Kode Jurnal: jpmanajemendd130358
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
