PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH PARKIR KOTA DENPASAR
ABSTRAK: Faktor yang
perlu diperhatikan dalam
mengelola sumber daya
manusia adalah gaya kepemimpinan,budaya organisasi,komunikasi dan
disiplin kerja. Responden
dalam penelitian ini berjumlah
166 orang. Teknik
analisis yang digunakan
adalah analisis regresi
linear berganda,diolah dengan menggunakan SPSS version 15.00. Hasil analisis
standardized coefficients beta
paling besar yaitu
budaya organisasi 0,379 sehingga dapat dikatakan berpengaruh
lebih besar terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini
disarankan Perusahaan Daerah
Parkir Kota Denpasar
sebaiknya memiliki budaya yang
dapat mendukung kedisiplinan bagi karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan,
Budaya, Komunikasi dan Disiplin Kerja
Penulis: Ni Putu Ester
Suniastuti, I Wayan Suana
Kode Jurnal: jpmanajemendd120123
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
