PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Semarang)
Abstraksi: Penelitian ini
untuk mengetahui pengaruh
gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi
kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT
Bank Tabungan Pensiunan Nasional cabang
Semarang. Penelitian ini
dilakukan dengan metode
survai dan di laksanakan
pada 51 karyawan
PT Bank Tabungan
Pensiunan Nasional Semarang. Teknik sampling
yang dipakai dengan
metode purposive sampling,
dan teknik pengujian data
yang digunakan dalam
penelitian ini meliputi
uji validitas dengan analisis faktor,
uji reliabilitas dengan cronbach alpha. Uji
asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t untuk
menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang
terkumpul diuji validitas
dengan metode analisis
faktor dan diuji reliabilitas dengan
koefisien alpha (cronbach
alpha), dimana hasilnya
seluruh data dinyatakan valid
dan reliabel. Hasil
dari analisis dan
pembahasan menunjukkan bahwa: (1)
Gaya Kepemimpinan berpengaruh
positif terhadap kinerja
karyawan, (2) Komunikasi berpengaruh
positif terhadap kinerja
karyawan, dan (3)
Motivasi kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci:
Gaya Kepemimpinan, Komunikasi,
Motivasi Kerja dan
Kinerja Karyawan
Penulis: Kristanti, Pahlawansjah
Harahap
Kode Jurnal: jpmanajemendd120215
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
