PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SINTANG
ABSTRAK: Dalam 3
(tiga) tahun terakhir
ini, jumlah keluhan
masyarakat terkait kinerja
karyawan Dinas Pekerjaan Umum
kabupaten Sintang semakin
meningkat, hal ini
dapat dilihat dari
jumlah temuan-temuan yang didapatkan dari kinerja karyawan Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Sintang,Penelitian
ini bertujuan untuk menguji dan
menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan, motivasi dan pelatihan
terhadap kinerja karyawan
Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Sintang. Pengumpulan
data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilakukakan pada 96 karyawan Dinas Pekerjaan
Umum Kabupaten Sintang.Analisis data
pada penelitian ini
menggunakan bantuan SPSS versi
17.Teknik sampling yang
dipakai adalah metode
sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam
penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas
dengan Alpha Cronbach.Uji
asumsi klasik dan
analisis regresi liner
berganda, untuk menguji dan
membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil analisis menunjukkan
bahwa gaya kepemimpinan tidak
berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan. Motivasi
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan.
Kata Kunci: Gaya kepemimpinan,
Motivasi, Pelatihan dan Kinerja Karyawan
Penulis: Mujahidin
Kode Jurnal: jpmanajemendd130418
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
