PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAG. RETAIL DI PT. PROPAN RAYA ICC CABANG SEMARANG
Abstrak: Tujuan
dalam penelitian ini
adalah untuk mendiskripsikan dan
menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan PT.
Propan Raya ICC
Cabang Semarang. Untuk mendiskripsikan dan
menganalisis pengaruh motivasi
terhadap kinerja karyawan
PT. Propan Raya
ICC Cabang Semarang. Untuk
mendiskripsikan dan menganalisis
pengaruh etos kerja
terhadap kinerja karyawan PT.
Propan Raya ICC Cabang Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
bagian Ritel di PT.
Propan Raya ICC
Cabang Semarang, sedangkan
sampelnya 58 karyawan,
dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus. Jenis data yang
digunakan adalah data primer dengan metode
pengumpulan data kuesioner.
Alat analisis yang
dipergunakan adalah regresi
berganda. Hasil yang diperoleh
dalam penelitian ini
adalah : gaya
kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, diartikan
apabila gaya kepemimpinan
yang ditunjukan dengan
kewibawaan pimpinan dimata karyawan, melibatkan
bawahan dalam proses
pengambilan keputusan, sikap
tanggungjawab pimpinan terhadap semua
karyawan, maka kinerja
karyawan akan meningkat.
Motivasi merupakan faktor
yang paling dominan mempengaruhi
kinerja karyawan, motivasi
berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan, hal ini
dapat di artikan
apabila motivasi semakin
baik, yaitu karyawan
dapat menyelesaikan tugas sesuai
dengan rencana yang
ditetapkan perusahaan, intansi
mendorong daya kreativitas
karyawan, dan karyawan dituntut
untuk berprestasi dalam
bekerja, maka kinerja
karyawan akan meningkat.
Etos kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan, diartikan apabila etos kerja yang ditunjukan
dengan mempunyai penilaian positif terhadap manusia, bekerja sebagai aktivitas
yang bermakna bagi kehidupan dan bekerja dilakukan sebagai bentuk ibadah, maka
kinerja karyawan akan meningkat.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan,
Motivasi, Etos Kerja dan Kinerja Karyawan
Penulis: Dona Dianing Ratri
Kode Jurnal: jpmanajemendd120198
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
