PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYAMAKMUR AGUNGLESTARI
Abstrak: Keberhasilan suatu
perusahaan ditentukan kepada
kinerja karyawan dalam mengoperasikan unit-unit
kerja yang terdapat
diinstansi tersebut. Kinerja karyawan dapat
dipengaruhi oleh beberapa
faktor, diantaranya adalah
gaya kepemimpinan, disiplin kerja,
motivasi, dan pelatihan.
Obyek penelitian ini adalahPT.
Suryamakmur Agunglestari, Semarang.
Tujuan penelitian ini
adalah untuk menganalisis pengaruh
gaya kepemimpinan, disiplin
kerja, motivasi, dan pelatihan
terhadap kinerja karyawan.
Sampel yang digunakan
adalah karyawan PT. Suryamakmur
Agunglestari, Semarang sebanyak
112 responden. Analisis yang
digunakan adalah regresi
linier berganda.Hasil analisis
regresi antara gaya kepemimpinan, disiplin
kerja, motivasi, dan
pelatihan terhadap kinerja memperoleh hasil positif sebesar
0,211, 0,194, 0,418dan 0,405. Hasil uji hipotesis menggunakan uji
– t menunjukkan
hasil signifikan dengan
signifikansi 0,003, 0,001, 0,000
dan 0,000<α=0,05. Berdasarkan
hasil analisis dapat
disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan,
disiplin kerja, motivasi,
dan pelatihanberpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan,
Disiplin Kerja, Motivasi, Pelatihan, Kinerja
Penulis: Benny Ganda Wijaya, Soedarmadi
Kode Jurnal: jpmanajemendd120175
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
