PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PEMBERDAYAAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI JAWA TENGAH
Abstrak: Penelitian
ini mengambil obyek
pada Kantor Wilayah
Badan Pertanahan Nasional
Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
iklim organisasi, pemberdayaan kerja
dan komitmen organisasional terhadap
kinerja pegawai. Sampel penelitian
ditetapkan sebanyak 63
responden dengan menggunakan
metode pengambilan sampelnya yaitu
purposive sampling yaitu
pemilihan sampel dari
suatu populasi berdasarkan kriteria-kriteria yang ditetapkan. Metode
analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan
uji regresi linier,
uji t, uji
F dan koefisien
determinasi. Hasil pengujian diperoleh
bahwa terdapat pengaruh
secara signifikan dan
positif antara iklim organisasi
(X1) terhadap kinerja pegawai (Y), terdapat pengaruh secara signifikan dan positif antara
Pemberdayaan Kerja (X2)
terhadap Kinerja Pegawai
(Y) dan terdapat pengaruh secara
signifikan dan positif
antara Komitmen Organisasional (X3)
terhadap Kinerja Pegawai (Y).
Kata Kunci:
iklim organisasi, pemberdayaan
kerja, komitmen organisasional dan
kinerja pegawai
Penulis: Nurul Khotimah
Kode Jurnal: jpmanajemendd120164
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
