PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR PADA KAP

ABSTRACT: The issue of ethical behavior in Public Accountant Firms has received much attention in recent years.  This  research  combines  individual factors which includes emotional  quotient,  spiritual  quotient  and external   factors  as well as  organization  culture  to  predict  and  explain the  auditors   ethical  behavior in Public Accountant Firms. The use of questionnaire instrument is adapted from Goleman (2005), Zohar & Marshall (2002), Robbins (2006), Arens, Loebbecke  (1986).  Population in this research is 49 auditors in East Java, as listed in the Directory of Public Accountant 2009.  The results, which are based on multiple regression analysis, indicate that emotional quotient, spiritual quotient and organization culture increase auditors ethical behavior by 53,8%, while the remainder 46,2% is explained by other variables out of this model. Based on t analysis, spiritual quotient and organization culture have significant impacts on auditors’ ethical behavior. On the other hand, emotional quotient does not have significant effect on auditors’ ethical behavior.  Future research is expected to extend area coverage, and use additional instrument to gain better insight for auditors’ ethical behavior. This research proposes that auditors’ ethical behavior could be improved so that audit profession could fulfill the ‘pillars of integrity’.

Penulis: Wiwied Widyastuti, Unti Ludigdo

Kode Jurnal: jpakuntansidd1000055

Artikel Terkait :

Jp Akuntansi dd 2010

• DAMPAK KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP BIDANG AKUNTANSI MANAJEMEN
• INTERNET SEBAGAI MEDIA PELAPORAN INFORMASI KEUANGAN PADA PERUSAHAAN LQ-45 di BEI
• PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN KOMITMEN PROFESIONAL DAN KEPUASAN KERJA AKUNTAN PENDIDIK
• FENOMENA EARNINGS MANAGEMENT SEBAGAI SEBUAH KECURANGAN
• AKUNTANSI MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING
• ANALISIS RASIO UNTUK MENGUKUR KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA MALANG
• PRAKTIK KECURANGAN AKUNTANSI DALAM PERUSAHAAN
• GHARAR DALAM AKUNTANSI AKRUAL
• INTERNALISASI AKUNTANSI MANAJEMEN PERSPEKTIF BALANCE SCORECARD DALAM PENGUKURAN KINERJA PERGURUAN TINGGI
• KRITIK TERHADAP TEORI AKUNTANSI POSITIF
• MANAJEMEN LABA (EARNING MANAGEMENT) DALAM PERSPEKTIF ETIKA HEDONISME
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA
• MANAJEMEN LABA DAN RELEVANSI NILAI INFORMASI AKUNTANSI LABA DAN NILAI BUKU
• TEORI KEAGENAN DAN MANAJEMEN LABA DARI SUDUT PANDANG ETIKA MANAJER
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL
• PENGARUH HARI LIBUR NASIONAL TERHADAP RETURN SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA
• PENGARUH SIZE, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, RISIKO, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP STRUKTUR MODAL
• PENERAPAN PRICE LIMIT UNTUK MENGATASI VOLATILITAS RETURN SAHAM
• PENGARUH GUGATAN GANTI RUGI TERHADAP KEBIJAKAN PENENTUAN LABA DALAM LAPORAN KEUANGAN : PENGUJIAN LITIGATION HYPOTHESIS PERUSAHAAN INDONESIA
• EFEKTIVITAS BALANCED SCORECARD DALAM MANINGKATKAN KINERJA MANAJERIAL BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN)
• PENGARUH KUALITAS AUDIT, OPINION SHOPPING, DEBTDEFAULT PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN KONDISI KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP PENERIMAAN OPINI AUDITGOING CONCERN
• ANALISIS HUBUNGAN ANTARA BELANJA MODAL, PENDAPATAN ASLI DAERAH, KEMANDIRIAN DAERAH DAN PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH
• ANALISIS RASIO KEUANGAN DAN FAKTOR NON KEUANGAN YANGMEMPENGARUHI AUDITOR DALAM MEMBERIKAN OPINI AUDITGOING CONCERN PADA AUDITEE
• PREFERENSI GAYA BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI
• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONALTERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK: ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING