PENGARUH KEPEMIMPINAN, HUBUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG BALI INDAH DENPASAR
ABSTRAK: Rasa Kepuasan kerja
pada diri karyawan berfokus dengan perasaan seseorang terhadap hasil
kerja yang dihasilkan. Perusahaan
diharapkan mempertimbangkan faktor yang
dapat mempengaruhi kepuasan
kerja didalam menjaga
rasa kepuasan kerja karyawan pada
perusahaan. Kepemimpinan, hubungan kerja, dan disiplin kerja mempunyai arti
yang penting, karena
tanpa adanya kepemimpinan,
hubungan kerja, dan disiplin
kerja yang baik akan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan juga dapat
menghambat pencapaian tujuan
dari organisasi. Penelitian
bertujuan mengetahui pengaruh secara simultan, parsial dan dominan
signifikan antara variabel kepemimpinan,
hubungan kerja, dan
disiplin kerja dengan
kepuasan kerja karyawan di PT. Bintang Bali Indah Denpasar. Kepemimpinan,
hubungan kerja, dan
disiplin kerja setelah
di analisis berpengaruh signifikan
secara simultan terhadap
kepuasan kerja karyawan
di PT. Bintang Bali
Indah Denpasar. Variabel
kepemimpinan, hubungan kerja,
dan disiplin kerja berpengaruh
positif dan signifikan
secara parsial terhadap
kepuasan kerja karyawan di PT.
Bintang Bali Indah Denpasar.
Kata Kunci: kepuasan kerja,
kepemimpinan, hubungan kerja, dan disiplin kerja
Penulis: I Made Tangkas Fajar
Agusta, Wayan Gede Supartha
Kode Jurnal: jpmanajemendd130124
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
