PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRA BHINEKA PERKASA DENPASAR
ABSTRAK: Kepuasan
kerja sebagai suatu
hal yang berhubungan
dengan pekerjaan yang
dilakukan dan respon sikap
dari karyawan itu
sendiri. Penelitian ini
memiliki pokok tujuan
untuk mencari apakah secara
simultan dan parsial
ada pengaruh yang
signifikan, serta pengaruh
dominan antara variabel kepemimpinan, kompensasi,
dan lingkungan kerja
fisik terhadap kepuasan
kerja karyawan pada
PT. Putra Bhineka Perkasa.
Disimpulkan F hitung
(80,579) melebihi nilai
F tabel (2,70).
Variabel kepemimpinan,
kompensasi, dan lingkungan
kerja fisik secara
parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Putra Bhineka
Perkasa, di mana nilai t hitung (6,957) untuk
variabel kepemimpinan, nilai
t hitung (2,686)
untuk variabel kompensasi
dan nilai t hitung (2,334) variabel lingkungan
kerja, melebihi nilai t tabel (1,671).
Kata Kunci: kepuasan kerja,
kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja fisik
Penulis: Kadek Sujana, AA Sg.
Kartika Dewi
Kode Jurnal: jpmanajemendd130122
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
