PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CENDANA RESORT&SPA UBUD, GIANYAR
ABSTRAK: Perkembangan dunia
usaha industri perhotelan
di Bali khususnya
di Ubud, dewasa
ini dirasakan semakin maju
dan pesat yang
membawa dampak persaingan
yang semakin tajam. Sampai
saat ini di Ubud terdapat
cukup banyak hotel
berbintang 3. Hotel
Cendana Resort&SPA merupakan salah
satu usaha perhotelan
yang ada di
Ubud, Gianyar. Sebagai
salah satu hotel berbintang 3
yang ada di ubud,
tentunya kualitas layanan
yang capai didasarkan
pada kinerja karyawan yang
baik, oleh karena
itu perusahaan perlu
untuk memperhatikan faktor-fakor
yang mempengaruhi kinerja seperti kepemimpinan, kompensasi dan disiplin
kerja. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh
secara menyeluruh dan
parsial antara kepemimpinan, kompensasi, dan
disiplin terhadap kinerja
karyawan pada Hotel
Cendana Resort&SPA Ubud, gianyar. Dengan
menggunakan teknik sampling
jenuh diperoleh sampel
sebanyak 51 responden. Teknik analisa
data menggunakan regresi
linear berganda. Hasil
penelitian diperoleh terdapat pengaruh yang
signifikan secara menyeluruh
dan parsial antara
kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada
Hotel Cendana Resort&SPA Ubud.
Katakunci: Kepemimpinan,
Kompensasi, Disiplin kerja, Kinerja
Penulis: I Wayan Tresna
Ariana, I Gede Riana
Kode Jurnal: jpmanajemendd130195
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
