PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CENDANA RESORT&SPA UBUD, GIANYAR

ABSTRAK: Perkembangan  dunia  usaha  industri  perhotelan  di  Bali  khususnya  di  Ubud,  dewasa  ini dirasakan  semakin  maju  dan  pesat  yang  membawa  dampak  persaingan  yang  semakin  tajam. Sampai  saat  ini di  Ubud terdapat  cukup  banyak  hotel  berbintang  3.  Hotel  Cendana  Resort&SPA merupakan  salah  satu  usaha  perhotelan  yang  ada  di  Ubud,  Gianyar.  Sebagai  salah  satu  hotel berbintang  3  yang  ada  di  ubud,  tentunya  kualitas  layanan  yang  capai  didasarkan  pada  kinerja karyawan  yang  baik,  oleh  karena  itu  perusahaan  perlu  untuk  memperhatikan  faktor-fakor  yang mempengaruhi kinerja seperti kepemimpinan, kompensasi dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  secara  menyeluruh  dan  parsial  antara  kepemimpinan, kompensasi,  dan  disiplin  terhadap  kinerja  karyawan  pada  Hotel  Cendana  Resort&SPA  Ubud, gianyar.  Dengan  menggunakan  teknik  sampling  jenuh  diperoleh  sampel  sebanyak  51  responden. Teknik  analisa  data  menggunakan  regresi  linear  berganda.  Hasil  penelitian  diperoleh  terdapat pengaruh  yang  signifikan  secara  menyeluruh  dan  parsial  antara  kepemimpinan,  kompensasi,  dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Hotel Cendana Resort&SPA Ubud. 
Katakunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin kerja, Kinerja
Penulis: I Wayan Tresna Ariana,  I Gede Riana
Kode Jurnal: jpmanajemendd130195
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
Atau download gratis di bawah ini:

Artikel Terkait :