PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KULTUR ORGANISASI TERHADAP PERSEPSI APARATUR PEMERINTAH DAERAH TENTANG TINDAK KORUPSI

Abstract: The aim of this research is to examine empirically the influence of satisfac¬tion of salary and corporate culture upon the local public servant’s perception towards corruption. The samples of this research are taken from the population of the local public servants in DIY province, especially those who are in the Dinas Kimpraswil, Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, Dinas Pertanian, Biro Umum Setda, Biro Tata Pemerintahan Setda, Biro Kepegawaian, dan Badan Pengawas Daerah.

The data are collected by giving questioner directly to 95 respondents. The analysis unit used in this research is individual analysis. While the hypothesis testing technique used is multiple regression. This technique is aimed at knowing the influence of two independent variables (satisfaction of salary and corporate culture) simultaneously upon one dependent variable (the local public servant’s perception towards corruption.

The result of the research shows that the satisfaction of salary partially does not influence upon the local public servant’s perception towards corruption, and corporate culture influences partially upon the local public servant’s perception towards corruption. The testing of hypothesis simultaneously shows that the two independent variables influence the local public servant’s perception towards corruption.

Keywords: satisfaction of salary, corporate culture, perception towards corruption, local public services

Penulis: Firma Sulistyowati

Kode Jurnal: jpakuntansidd070004

Artikel Terkait :

Jp Akuntansi dd 2007

• STRATEGI PENANGGULANGAN KEMISKINAN DI INDONESIA
• PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN JABATAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN DI MEDAN)
• PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
• PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN YANG DIPERSEPSIKAN DAN STRATEGI KOMPETITIF TERHADAP HUBUNGAN SISTEM KONTROL AKUNTANSI DENGAN KINERJA PERUSAHAAN PERBANKAN DI KOTA MEDAN
• SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DALAM RUMAH SAKIT
• PERAN INTERNAL AUDITOR SEBAGAI WATCHDOG, CONSULTANT, & CATALYST
• PENGARUH PAJAK TANGGUHAN TERHADAP BEBAN PAJAK TERUTANG PPH BADAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK JAKARTA)
• PENGARUH STATEMENT ARUS KAS TERHADAP HARGA SAHAM DAN PENGEMBALIAN SAHAM (STUDI UNTUK PERUSAHAAN SEKTOR NON-KEUANGANDI BURSA EFEK JAKARTA)
• PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE MELALUI CUSTOMER CAPITAL
• ANALISIS PENGARUH PAD, DAU, DAK, DAN BELANJA PEMBANGUNAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI, KEMISKINAN, DAN PENGANGGURAN: PENDEKATAN ANALISIS JALUR
• PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN AUDIT TERHADAP PERILAKU AKUNTAN PUBLIK DALAM KONFLIK AUDIT DENGAN KESADARAN ETIS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
• MENGGAGAS NERACA SYARI’AH BERBASIS MAAL: KONTEKSTUALISASI ’’KEKAYAAN ALTRUISTIK ISLAMI”
• INCREMENTAL INFORMATION CONTENT DALAM OPINI AUDIT UNQUALIFIED DENGAN PARAGRAF PENJELASAN
• STOCK SPLIT: PENGUJIAN TERHADAP SIGNALING DAN TRADING RANGE PADA BURSA EFEK JAKARTA
• MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DALAM PERUSAHAAN YANG MENGALAMI PERMASALAHAN KEUANGAN
• ANALISIS AKTIVA PAJAK TANGGUHAN DAN AKRUAL SEBAGAI PREDIKTOR MANAJEMEN LABA: KAJIAN EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEJ
• PENGUNGKAPAN NON FINANCIAL MEASURES: PENILAIAN VALUE RELEVANCE BAGI INVESTOR DAN PENGARUHNYA TERHADAP COST OF EQUITY DAN PERFORMANCE BAGI PERUSAHAAN PUBLIK
• TEKANAN PENGARUH SOSIAL DALAM MENJELASKAN HUBUNGAN MORAL REASONING TERHADAP KEPUTUSAN AUDITOR
• REKONSTRUKSI TEKNOLOGI INTEGRALISTIK AKUNTANSI SYARI’AH: SHARFATE VALUE ADDED STATEMENT
• VALUASI EKONOMI DENGAN TRAVEL COST METHOD PADA OBYEK EKOWISATA PULAU-PULAU KECIL (Kasus Kawatan Kepulauan Seribu)
• PERANAN LETTER OF CREDIT SEBAGAI ALAT MANAJEMEN RISIKO
• PENERAPAN OPERATION COSTING DAN KAITANNYA DENGAN KEAKURATAN PENETAPAN HARGA JUAL (Case Study at PT X — A Finishing Company in Printing Industries in Bandung)
• PELUANG MEMBANGUN PEREKONOMIAN NASIONAL DENGAN PERBAIKAN SISTEM PEMBIAYAAN BAGI USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM)
• MANAJEMEN STRATEJIK PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK
• DISKUSI MENGENAI PERENCANAAN STRATEGIS DALAM PERGURUAN TINGGI DAN INOVASI DALAM PENDIDIKAN