PENGARUH KESESUAIAN KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGIAN ADMINISTRASI PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI KOTA MALANG
Abstrak: Tujuan yang ingin
dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh kesesuaian kompetensi
dan motivasi kerja
baik secara simultan maupun
parsial terhadap kinerja pegawai negeri sipil bagian administrasi pada sekolah
menegah atas negeri
Kota Malang, serta
untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh paling
dominan terhadap kinerja pegawai negeri sipil
bagian administrasi pada sekolah menegah atas negeri Kota Malang. Uji hipotesis
menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan baik secara
simultan maupun parsial
terhadap kinerja pegawai
negeri sipil bagian administrasi pada sekolah menegah atas
negeri Kota Malang.Kompetensi Pegawai dalam
bidang pekerjaan berpengaruh
dominan terhadap kinerja
pegawai negeri sipil bagian
administrasi pada sekolah menegah atas negeri Kota Malang.
Kata-kata kunci: Kompetensi, Motivasi dan Kinerja Pegawai
Penulis: Mulyono
Kode Jurnal: jpmanajemendd120279
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
