PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, HUBUNGAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PARKIR KOTA DENPASAR
ABSTRAK: Pengaruh kompensasi
finansial, hubungan kerja
dan lingkungan kerja
fisik terhadap kinerja dari
karyawan PD Parkir Kota Denpasar
merupakan tujuan dari penelitian ini. Responden dalam penelitian sejumlah 62 orang karyawan PD Parkir Kota Denpasar. Sampel diambil dengan metode proportionate
random sampling. Analisis
data dengan teknik
analisis regresi linear berganda. Secara simultan dan parsial
kompensasi finansial, hubungan kerja dan lingkungan kerja fisik mempengaruhi
kinerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan. Variabel
hubungan kerja dikatakan sebagai
variabel yang paling
dominan mempengaruhi kinerja
karyawan. Pihak perusahaan
sebaiknya lebih meningkatkan dukungan antar sesama karyawan dalam menyelesaikan
pekerjaan.
Kata kunci: kompensasi
finansial, hubungan kerja, lingkungan kerja fisik, dan kinerja
Penulis: SARI AGUSTIA
SITUNGKIR
Kode Jurnal: jpmanajemendd130138
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
