PENGARUH MOTIVASI, DIKLAT, IKLIM ORGANISASI, KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH
Abstrak: Penelitian
ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh langsung
maupun tidak langsung motivasi,
pendidikan dan pe-latihan, iklim organisasi, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap
kinerja dosen Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah. Hasil penelitian membuktikan
bahwa : (1) pengaruh motivasi terhadap kompetensi dosen sebesar 32,6%; (2)
pengaruh diklat terhadap kompetensi
dasar sebesar 33,0%;
(3) pengaruh iklim
organisasi terhadap kompetensi
sebesar 26,9%. Besarnya pengaruh
secara bersama-sama atau
sumbangan efektif (SE)
= 78,7%, iklim organisasi 37,3%, paling besar
pengaruhnya terhadap kinerja dosen.
Key words: performance,
motivation, training, organizational climate
Penulis: Maryadi
Kode Jurnal: jpmanajemendd120146
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
