PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI
ABSTRAK: Kinerja karywan
pada PT. PLN
(Persero) Distribusi Bali
sangat mempengaruhi kinerja perusahaan yang akan meningkatkan
layanan menjadi world class service. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti
pengaruh motivasi dan
disiplin serta lingkungan
kerja terhadap kinerja
karyawan baik secara simultan ataupun parsial, dan untuk mengetahui
variabel yang berpangaruh lebih besar terhadap
kinerja karyawan pada
PT PLN (Persero)
Distribusi Bali. Responden
penelitian adalah 144 orang
karyawan yang diambil
dengan metode proportionate
stratified random sampling. Teknik analisis
yang digunakan adalah
regresi linier berganda.
Hasil analisis menunjukan
ada variabel motivasi, disiplin
kerja, dan komunikasi
berpengaruh signifikan secara
simultan dan parsial terhadap
kinerja karyawan pada.
Variabel motivasi menjadi
variabel yang berpengaruh dominan terhadap
kinerja karywan karena
berdasarkan perhitungan analisis
standardized coefficients beta memiliki nilai terbesar.
Kata kunci: motivasi, disiplin
kerja, komunikasi, kinerja karyawan
Penulis: I Gusti Agung Ayu
Maya Prabasari, I Gusti Salit Ketut Netra
Kode Jurnal: jpmanajemendd130173
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
