PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAHARANI PREMA SAKTI DENPASAR
ABSTRAK: PT. Maharani
Prema Sakti adalah
salah satu perusahaan
jasa pengiriman barang
di Denpasar. Maksud penelitian
ini adalah untuk
mengetahui pengaruh motivasi
intrinsik, komunikasi, dan kompensasi
finansial terhadap kinerja
karyawan baik secara
serempak maupun parsial.
Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh dominan variabel bebas
terhadap kinerja karyawan. Jumlah
responden adalah 66
orang karyawan yang
diperoleh dengan menggunakan
teknik sampel jenuh.
Model Analisis yang
digunakan yaitu analisis
faktor dan regresi linier
berganda. Hasil penelitian
membuktikan motivasi intrinsik,
komunikasi, dan kompensasi finansial
secara bersama-sama berpengaruh
signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hasil penelitian juga
membuktikan motivasi intrinsik,
komunikasi, dan kompensasi
finansial masing-masing
berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Kompensasi finansial terbukti berpengaruh dominan terhadap
kinerja karyawan.
Kata kunci: motivasi
intrinsik, komunikasi, kompensasi finansial, kinerja karyawan
Penulis: Agus Gede Yudha
Suparta
Kode Jurnal: jpmanajemendd130169
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
