PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. JANE INDAH PERKASA CABANG SEMARANG
ABSTRAK: Pentingnya motivasi
dan kedisiplinan dalam
meningkatkan Kinerja Pegawai
dilihat dari Hasil kinerja
yang sering terjadi
keterlambatan dalam penyelesaian
pekerjaan, tidak tercapainya target
yang sudah di
tentukan. Tujuan dalam
penelitian ini adalah
untuk menganalisis pengaruh
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jane
Indah Perkasa.Populasi dalam
penelitian ini adalah
seluruh karyawan yang bekerja
di PT.Jane Indah
Perkasa Semarang dan
sampel yang digunakan
adalah 75 pegawai.Teknik pengambilan
sampel yang digunakan
adalah teknik sampling sensus, sedangkan alat
yang digunakan analisisnya
menggunakan regresi linier
berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reabilitas serta
uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa pengaruh
motiasi kerja terhadap kinerja pegawai
adalah positif signifikan
hal ini terbukti
dengan uji t
hitung sebesar 3,031
> t tabel sebesar
2,000. Berdasarkan hasil
pengujian menunjukkan bahwa
pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan adalah positif
signifikan hali ini terbukti dengan
nilai t hitung sebesar 3,016
> t tabel
yaitu 2,000. Setelah
dilakukan pengujian menunjukkan bahwa pengaruh
motivasi kerja dan
disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan adalah signifikan dengan jumlah pengaruh
51,60%.
KATA KUNCI: Motivasi Kerja,
Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Penulis: EVY AMELIA
Kode Jurnal: jpmanajemendd120202
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
