PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. JANE INDAH PERKASA CABANG SEMARANG

ABSTRAK: Pentingnya  motivasi  dan  kedisiplinan  dalam  meningkatkan  Kinerja  Pegawai  dilihat  dari Hasil  kinerja  yang  sering  terjadi  keterlambatan  dalam  penyelesaian  pekerjaan,  tidak tercapainya  target  yang  sudah  di  tentukan.  Tujuan  dalam  penelitian  ini  adalah  untuk menganalisis pengaruh  motivasi  kerja dan disiplin  kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.  Jane  Indah  Perkasa.Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  karyawan  yang bekerja  di  PT.Jane  Indah  Perkasa  Semarang  dan  sampel  yang  digunakan  adalah  75 pegawai.Teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan  adalah  teknik  sampling sensus, sedangkan  alat  yang  digunakan  analisisnya  menggunakan  regresi  linier  berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reabilitas serta uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa pengaruh motiasi kerja terhadap kinerja pegawai  adalah  positif  signifikan  hal  ini  terbukti  dengan  uji  t  hitung  sebesar  3,031  >  t tabel  sebesar  2,000.  Berdasarkan  hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa  pengaruh  disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah  positif signifikan  hali ini terbukti  dengan  nilai t hitung    sebesar  3,016  >  t  tabel  yaitu  2,000.  Setelah  dilakukan  pengujian  menunjukkan bahwa  pengaruh  motivasi  kerja  dan  disiplin  kerja  terhadap  kinerja  karyawan  adalah signifikan dengan jumlah pengaruh 51,60%.

KATA KUNCI: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Penulis: EVY  AMELIA

Kode Jurnal: jpmanajemendd120202

Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<

Atau download gratis di bawah ini:

Artikel Terkait :

Jp Manajemen dd 2012

• ANALISIS PENGARUH JUMLAH PENDUDUK, TABUNGAN, DAN INVESTASI TERHADAP TINGKAT PENDAPATAN PER KAPITA INDONESIA
• PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP HARGA SAHAM DI BEI TAHUN 2005 – 2010
• MODEL ANALISIS KINERJA KARYAWAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BNI SYARIAH CABANG MALANG
• ANALISIS PENGARUH INFRASTRUKTUR EKONOMI TERHADAP PRODUK DOMESTIK BRUTO DI INDONESIA
• ANALISIS KUALITAS PEMBIAYAAN PERBANKAN SYARIAH TAHUN 2006-2010
• FLUKTUASI TINGKAT INFLASI, SUKU BUNGA DAN PRODUK DOMESTIK BRUTO TERHADAP TABUNGAN DI INDONESIA TAHUN 2005-2010
• ANALISIS PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA DALAM RANGKA OTONOMI DAERAH : PENDEKATAN ERROR CORRECTION MODEL
• ANALISIS PENGARUH DANA PIHAK KETIGA, TINGKAT SUKU BUNGA, DAN NON PERFORMING LOAN TERHADAP PENYALURAN KREDIT UMKM PADA BANK UMUM DI INDONESIA
• ELASTISITAS PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) DI KABUPATEN SUMENEP
• DETERMINANT OF POVERTY LEVEL IN WEST KUTAI REGENCY
• PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI DAN INVESTASI SWASTA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI KOTA SAMARINDA
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEMISKINAN DI INDONESIA
• PENGARUH INVESTASI PEMERINTAH DAN INVESTASI SWASTA TERHADAP KESEMPATAN KERJA DAN PENGANGGURAN DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• PENGARUH PROSES PENDIDIKAN DI AAL TERHADAP KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN LAPANGAN PERWIRA REMAJA DI TEMPAT PENUGASAN DENGAN PERFORMANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
• ANALISIS KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN SERTA PENGARUHNYAT ERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KHATULISTIWA KOTA PONTIANAK
• MANAJEMEN LABA DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PENGAKUISISI SEBELUM DAN SESUDAH MERGER DAN AKUISISI DI INDONESIA
• PENGARUH KINERJA KEUANGAN BANK TERHADAP RATING OBLIGASI BANK DI INDONESIA
• ARE WE ALIVE WHEN ISLAMIC BANKS DOMINATE?: CASE STUDY IN INDONESIA
• STUDI EKSISTENSI DYNAMIC TRADE-OFF CAPITAL STRUCTURE PADA PERUSAHAAN NON-FINANSIAL DI BEI PERIODE 2002-2009
• ANALYSIS OF WASTE PRODUCTION MANAGEMENT AND ENVIRONMENTAL CONDITIONS ON COATING PROCESS PERFORMANCEBEFORE AND AFTER THE IMPLEMENTATION OF ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM (EMS)
• STRATEGI BAURAN PEMASARAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN
• PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN NORMATIF, KOMITMEN KONTINUAN SERTA LOYALITAS NASABAH DEBITUR PADA PT. BANK KALBAR DI KALIMANTAN BARAT
• ANALISIS EFEKTIVITAS “CUSTOMER DELIGHT PROGRAM” TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI SHANGRI-LA HOTEL SURABAYA
• THE INFLUENCE OF EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION FACTORS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT
• ANALISIS CSR DAN KINERJA KEUANGAN STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA INDEKS SRI KEHATI