Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajer: Peran Kecukupan Anggaran dan Job-Relevant Information sebagai Variabel Intervening

Abstract: Studies concerned on the relationship between budget-arranging participation and managerial performance are interesting topic for some researchers. However, many of those researches’ result are still indicated inconsistent. Empirically, this study tested the influence of budget adequacy and job-relevant information as variable intervening on the relationship between budget participation and managerial performance. Data were collected through questionnaire and distributed to 900 production managers or chief operational officers or production supervisors at garment and textile companies in West Java and Banten. Meanwhile, questionnaires which had been collected and processed were 239 questionnaires (with responds rate 26,1%). The data were analyzed using structure equation modeling (SEM) of analysis of moment structure (AMOS) program). Results of the study showed that budget participation did not directly influence on managerial performance, job-relevant information did not influence on budget adequacy and budget adequacy did not influence on managerial performance. On the other hand, result indicated that budget participation influenced budget adequacy, budget participation influenced job-relevant information, and job-relevant information influenced managerial performance.

Keywords: Budgeting participation, Managerial Performance, Budget Adequcy, Job-Relevant Information, Structure Equation Modeling (SEM), Analysis of Moment Structure (AMOS)

Penulis: Candra Sinuraya

Kode Jurnal: jpakuntansidd090055

Artikel Terkait :

Jp Akuntansi dd 2009

• PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP SOCIAL DISCLOSURE PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TELAH GO PUBLIC
• PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA KOMPREHENSIF, KEJELASAN PERAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Di Riau dan Kepulauan Riau)
• CORPORATE GOVERNANCE: FENOMENA DI INDONESIA
• PENGARUH PARTISIPASI TERHADAP KEPUASAN PEMAKAI DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI YANG DIMODERASI OLEH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGARUH PEMAKAI DAN PENDIDIKAN & PELATIHAN PEMAKAI
• PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPERCAYAAN MANAJER TERHADAP KECENDERUNGAN PENCIPTAAN BUDGET SLACK MELALUI KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN
• RASIO KEUANGAN SEBAGAI PREDIKTOR BANK BERMASALAH DI INDONESIA YANG TERDAFTAR DI BEJ
• PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, UMUR PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN LEVERAGE OPERASI TERHADAP TINDAKAN PERATAAN LABA YANG DILAKUKAN OLEH PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP ABNORMAL RETURN
• PENGARUH PENGUMUMAN RIGHT ISSUE TERHADAP TINGKAT KEUNTUNGAN PADA SAHAM PERBANKAN DAN LEMBAGA KEUANGAN DI BEI
• PENGARUH DIVIDEN, ALIRAN KAS BEBAS, UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN RISIKO TERHADAP LEVERAGE PERUSAHAAN DENGAN SET KESEMPATAN INVESTASI (IOS) SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Suatu Studi Empiris Terhadap Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEJ)
• SUATU TINJAUAN TERHADAP CORPORATE GOVERNANCE DAN IMPLEMENTASINYA DI INDONESIA
• PENGARUH HARGA SAHAM, SUKU BUNGA DEPOSITO, DAN CAPITAL GAIN/LOSS TERHADAP VOLUME TRANSAKSI SAHAM BLUE CHIPS DI BURSA EFEK INDONESIA
• PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI, KEPERCAYAAN DIRI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI: DITINJAU DARI PERSPEKTIF GENDER
• PENGARUH PERJANJIAN HUTANG, KONDISI KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA
• ANALISIS FAKTOR DOMINAN PENOLAKAN ATAS PENGGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN (Studi Kasus Pada Perguruan Tinggi Negeri Di Jawa Tengah)
• PERAN MODERASI INTENSITAS KOMPETISI PASAR PADA PENGGUNAAN INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA UNIT BISNIS DAN KEPUASAN KERJA
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI (SYSTEM USAGE) (Studi Empiris Pada Nasabah Bank Mandiri)
• PENGARUH LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA MASA KRISIS: PENGUJIAN EMPIRIS DI INDONESIA
• PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
• PENGARUH LEADERSHIP STYLE DAN KULTUR PATERNALISTIK TERHADAP EFEKTIVITAS ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA
• PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP KINERJA INTELLECTUAL CAPITAL (Studi Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2005-2007)
• PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI MAHASISWA UMSU
• PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DIMODERASI BUDAYA PATERNALISTIK (STUDI EMPIRIS PERGURUAN TINGGI SWASTA DI MEDAN)
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL
• ANALISIS PENGETAHUAN DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH TENTANG ANGGARAN TERHADAP PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH